Gebiedstrekker NOVEX ANF Rivieren

Provincie Gelderland

Provincie Gelderland
€7.414 — €8.473 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 14 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Het Rijk heeft in Nederland 16 gebieden aangewezen als NOVEX-gebied. NOVEX staat voor Nationale Omgevingsvisie Extra. De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en Regio Foodvalley vormen samen één van deze NOVEX-gebieden: NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley (ANF). Binnen het NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley komen grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven samen op het gebied van woningbouw, water, landbouw, natuur, mobiliteit, energie en economie. Samen met Ministeries van LVVN, VRO, IenW, EZ en KGG, provincies Gelderland en Utrecht, de 26 gemeenten in de regio’s Foodvalley en Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en de Waterschappen Rijn en IJssel, Vallei en Veluwe en Rivierenland werk je aan de verbinding tussen deze opgaven en draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van de regio.

Als Gebiedstrekker NOVEX ANF rivieren maak je deel uit van het regioteam GMR van de provincie Gelderland en werk je samen met specialisten uit o.a. themaprogramma’s Water en Ruimte. In deze rol vorm je de schakel tussen NOVEX ANF en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je zorgt ervoor dat regionale ambities, belangen en ontwikkelingen samenkomen in een gezamenlijke aanpak voor de riviergebieden. Daarbij werk je op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, waterveiligheid, natuur en economische ontwikkeling en lever je een belangrijke bijdrage aan bestuurlijke afstemming en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met de NOVEX ANF gebiedsmanager en de trekkers van de andere twee hoofdopgaven: schaalsprong in verstedelijking en doorontwikkeling van de landbouw. Aan de NOVEX ANF gebiedsmanager leg je verantwoording af over voortgang van deze opdracht en samenhang met andere opgaven in het werkplan. Samen met de programmamanager (s) GBRW van het regiobureau GMR vorm je een tandem. Deze programmamanager werkt in opdracht van de gemeenten aan de gemeentelijke inbreng. Ook zul je veel samen werken met de projectleider en programmateam splitsingspuntengebied Gelderse Poort en de secretaris van het Bestuurlijk Platform Rijn.

In deze opdracht ga je specifiek aan de slag met de opdracht om te werken aan het ruimtelijk perspectief NOVEX ANF Gelderse Poort & BovenWaal GS-voorstel.

De provincie Gelderland vervult voor deze opdracht een coördinerende rol in nauwe samenwerking met de samenwerkende overheden in NOVEX ANF, de Deltaprogramma’s Rijn & Maas en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je werkt nauw samen met de (rivier)gemeenten, het programmabureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (GMR AN) en stemt af met de Waterschappen en rijkspartijen.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

  •       Creëren van inzicht en overzicht in ruimtelijke ontwikkelingen en besluitvorming die van invloed zijn op de riviergebieden binnen de regio Arnhem-Nijmegen.
  • Ontwikkelen van een proces waarmee provincie het regiobureau GMR Arnhem Nijmegen en gemeenten op het juiste moment de juiste inbreng leveren binnen Ruimte voor de Rivier 2.0.
  • Verbinden en concretiseren van regionale opgaven rondom de bovenloop van de Waal, onder meer door ontwerpend onderzoek en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
  • In beeld brengen van ruimtelijke opgaven in de Gelderse Poort en voorbereiden van afspraken met het Rijk over kansen, randvoorwaarden en samenwerking.
  • Zorgdragen voor handelingsperspectief in binnendijkse gebieden waar opgaven voor waterveiligheid en andere ruimtelijke ontwikkelingen samenkomen.

Je werkt onder leiding en toezicht/aansturing/verantwoordelijkheid van de Regiomanager Groene Metropool Regio Arnhem Nijmegen van de provincie Gelderland. Je werkt gemiddeld 16 uur per week en je werkplek zal een combinatie zijn van het provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem).

Je maakt onderdeel uit van het regioteam GMR, neemt deel aan team overleggen van het regioteam GMR, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. De gebiedstrekker is ingebed in de lijnorganisatie. Je werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering. 

Dit ben jij

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 november 2026 tot en met 30 november 2027
    voor gemiddeld 16 uur per week. De werkplek zal een combinatie zijn van het
    provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio
    Arnhem Nijmegen (Arnhem). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd
    met 2 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid
    van kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk,
    mits kandidaat uiterlijk 7 december 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 16 uur
    per week
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO
    opleiding
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in
    de periode 2016 – heden) bij of voor een (semi) overheidsorganisatie met
    interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016-
    heden) met integrale gebiedsontwikkeling waarbij kandidaat te maken had met
    een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde)
    belangen
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken binnen het thema water
    en/of binnen ruimtelijke ontwikkeling/vraagstukken en/of binnen het fysieke
    domein
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met wateropgaven
    in het rivierengebied, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met procesregie in een
    complexe bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het gelijktijdig aansturen
    van meerdere trajecten of processen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het analyseren van
    complexe samenwerkingssituaties en daar een handelingsperspectief aan
    verbinden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback