Scrum Master

Nederlandse Spoorwegen (NS)

Nederlandse Spoorwegen (NS)
€5.703 — €6.517 / maand
12 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Als Senior Scrummaster bij RG Stations ondersteun je meerdere teams bij het vergroten van hun autonomie, volwassenheid en leverbetrouwbaarheid. Tegelijkertijd kijk je verder dan individuele teams en werk je aan verbeteringen in de gehele waardestroom en kijken jullie samen met de RTE naar het continue verbeteren van de basis. Je bent een ervaren veranderaar die patronen zichtbaar maakt, lastige gesprekken niet uit de weg gaat en duurzame verbeteringen realiseert. Vanuit jouw ervaring weet je wanneer je faciliteert, coacht, adviseert of stevig intervenieert. Dankzij jouw expertise draag je bij aan:

  • Vergroten van de agile volwassenheid van teams, Product Owners en stakeholders;
  • Verbeteren van samenwerking binnen en tussen teams;
  • Begeleiden van complexe verandertrajecten binnen een SAFe-organisatie;
  • Verhogen van voorspelbaarheid, flow en klantwaarde;
  • Je helpt inzicht te bieden in voorspelbaarheid en effectiviteit om zo te verbeteren.
  • Dit kan door middel van Azure rapportages, maar ook door team effectiviteitsmetingen.
  • Zichtbaar maken en oplossen van structurele belemmeringen op team-, proces- en organisatieniveau;
  • Ontwikkelen van een cultuur van continue verbetering en eigenaarschap;
  • Coachen en ontwikkelen van de teams en hun Product Owner;
  • Versterken van het SAFe en agile gedachtegoed.

Als Senior Scrum Master word je niet beoordeeld op het organiseren van events, maar op de duurzame verbetering die je realiseert voor teams en organisatie. Je helpt ons resultaatgebied om steeds beter en voorspelbaarder waarde te leveren in een continu bewegende omgeving


Hier ga je werken

Bij RG Stations brengen we stationsgebieden tot leven. We transformeren ze tot dynamische plekken waar mensen niet alleen aankomen en vertrekken, maar ook kunnen werken, verblijven en ontspannen — veilig, comfortabel en toegankelijk voor iedereen. Ons doel is om aantrekkelijke, multifunctionele en leefbare stationsomgevingen te creëren met een breed aanbod aan services, producten en voorzieningen. Zo worden onze stations niet alleen knooppunten voor reizigers, maar ook populaire bestemmingen voor bezoekers en aantrekkelijke vestigingslocaties voor bedrijven. De business van NS Stations is onderverdeeld in een aantal hoofdgebieden: Retail, Stationsmanagement & Exploitatie, Services en Ontwikkeling. IT speelt hierin een cruciale en integrale rol. Onze teams werken binnen één resultaatgebied en -cluster nauw samen aan het realiseren van onze digitaliseringsdoelstellingen. We doen dit op basis van het SAFe-framework, waarbij jij vooral jouw vaardigheden benut met betrekking tot de agile methodes en technieken om belemmeringen op te lossen. Niet alleen vanuit de theorie maar vanuit de behoefte van de teams in een sterk veranderende omgeving, met de teamdynamiek in ogenschouw, pas je de agile principes toe. Concreet betekent dit dat je de teams en stakeholders stimuleert om (terugkerende) belemmeringen bij de bron aan te pakken. Je durft daarvoor bestaande werkwijzen, events (bijv. syncs) kritisch te evalueren en waar nodig opnieuw in te richten.


Dit zijn de eisen

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring in een agile rol als Scrummaster.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het gelijktijdig begeleiden van minimaal drie teams. 
  • Je hebt ervaring als Scrum Master binnen complexe IT- en businessomgevingen.
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
  • Ervaring binnen een SAFe-omgeving of een vergelijkbare schaalbare agile werkwijze. 
  • Minimaal in het bezit van een PSM II-certificering.
  • Sterke veranderkundige vaardigheden en ervaring met organisatieontwikkeling. 
  • Ervaring met datagedreven verbeteren op basis van flow- en deliverymetrics 

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. 

Persoonlijke kenmerken:
Je bent een natuurlijke verbinder en combineert analytische scherpte met een systemische blik. Je beweegt comfortabel in een complexe omgeving, biedt constructief tegenwicht en houdt steeds oog voor mens én resultaat. Je bent zichtbaar, benaderbaar en authentiek, gunt anderen het podium en brengt mensen over grenzen van teams en disciplines heen bij elkaar.


Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Dit ben jij

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring in een agile rol als
    Scrummaster
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het gelijktijdig begeleiden van minimaal
    drie teams
  • Je hebt ervaring als Scrum Master binnen complexe IT- en businessomgevingen
  • Ervaring binnen een SAFe-omgeving of een vergelijkbare schaalbare agile
    werkwijze
  • Minimaal in het bezit van een PSM II-certificering
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van
    de Nederlandse taal
  • Sterke veranderkundige vaardigheden en ervaring met
    organisatieontwikkeling
  • Ervaring met datagedreven verbeteren op basis van flow- en deliverymetrics
  • Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en
    waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW,
    WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor
    zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf
    uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de
    directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de
    werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen
    zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie
  • Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande
    link gelezen en gaat hiermee akkoord.
    https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
  • Ervaring binnen een SAFe-omgeving of een vergelijkbare schaalbare agile
    werkwijze is een pre
  • Minimaal in het bezit van een PSM II-certificering

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback