Consulent -Werk met trainingservaring

Gemeente Eindhoven

€3.568 — €5.096 / maand
2 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Consulent Werk met trainingservaring.

Nadruk ligt op het verzorgen van trainingen!

Krijg je energie van het meedenken over een nieuwe werkwijze op het gebied van ontwikkeling van mensen met een Participatiewet-uitkering? Wil je bijdragen aan het versterken van mensen op het gebied van werk, inkomen en financiële zelfredzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Uitvoering van de Gemeente Eindhoven staat inwonersdienstverlening centraal. Ons uitgangspunt is: iedereen verdient een kans op werk, bij voorkeur via een betaalde baan. Werk betekent meer dan inkomen alleen: het geeft vrijheid, vergroot sociale contacten, versterkt zelfvertrouwen en draagt bij aan financiële zelfredzaamheid.

Over het team Werk en Geld
Het pilotteam Werk en Geld ondersteunt inwoners bij werk, inkomen en geldzaken. We werken integraal, mensgericht en met oog voor talent, kansen en duurzame oplossingen. Workshops spelen hierin een belangrijke rol: ze bieden inwoners praktische handvatten, inspiratie en verbinding.

Wat ga je doen?
Als Specialist Werk en Geld begeleid je inwoners met een Participatiewet-uitkering richting werk, specifiek jongeren onder de 27 jaar. Dit doe je zelf door het voeren van gesprekken. Daarnaast voer je regie over de participatie-activiteiten die bij andere partijen lopen.

Je beweegt mee in de pilot waarbij we diverse uitvoeringskeuzes gaan uitproberen en evalueren. Dat betekent dat je het leuk vindt om in een ontwikkeldynamiek te werken en je veerkracht hebt

Jouw taken houden onder andere het volgende in:
• Je neemt beslissing over de inzet van participatiemiddelen op basis van vastgestelde wet- en regelgeving
• Je stelt het ontwikkelplan op voor inwoners op weg naar werk
• Je rapporteert en beschikt voor vastlegging voortgang, onderzoek en besluiten in de betreffende systemen
• Je stelt de ontwikkelbehoefte vast in relatie tot het potentieel van de inwoner aan de hand van een vastgesteld afwegingskader (werknemersprofiel)
• Je stelt een ontwikkelplan op en stelt vast welke ontwikkelbouwstenen ingezet gaan worden
• Je begeleidt en coacht inwoners
• Je werkt samen met het Werkgelegenheidsteam en partners zoals Ergon en Wijeinhoven om de inwoner te ondersteunen en ontwikkelen richting werk
• Je geeft individuele en groepsgewijze coaching binnen een vastgesteld methodisch kader gericht op werkperspectieven en zelfredzaamheid
• Je observeert houding, motivatie en gedrag van inwoners
• Actief attenderen van werkzoekenden op vacatures, kansrijke beroepen
• Je voert regie op de ontwikkeling van de werkzoekende:
• Je bent opdrachtgever bij het opstellen van het ontwikkelplan
• Bespreken, afstemmen en evalueren van de ontwikkelopdracht met de opdrachtgever bij aanvang en tijdens het uitvoeren van de ontwikkelopdracht
• In het kader van rechten en plichten acteer je bij het niet nakomen/afwijken van gemaakte afspraken door werkzoekenden

Manon Bose: "Werken bij de gemeente Eindhoven vraagt om een hoge mate van creativiteit, flexibiliteit en werklust. De inwoners en hun vraagstukken zijn divers en je hebt ook te maken met een continue veranderende arbeidsmarkt. Je bent in deze functie direct van betekenis voor de inwoners van onze stad en de bedrijven in de regio.

Wat breng jij mee?
• Opleiding: je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding.
• Je hebt kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid.
• Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een kwetsbare positie uit verschillende culturen en sociale milieus.
• Bij voorkeur heb je kennis van (re- integratie) trajecten voor gemeentes, SW-bedrijven en UWV.
• Je bent agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatie vermogen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Je bent klantgericht, doortastend en verbindend.

Met wie doe je dat?
Je werkt samen met je collega’s in pilotteam Werk & Geld waar inwoners zo snel en eenvoudig mogelijk worden geholpen met hun vraagstukken op gebied van Werk & Geld. In deze functie inventariseer je de behoeftes van de inwoner en sta je ook dagelijks direct in contact met de collega’s gespecialiseerd op inkomen, schulden en de accountmanagers van het Werkgelegenheidsteam of Ergon, en de generalisten van WIJeindhoven.

Aanvullende informatie (1)
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid
  • Je kunt een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij
    intake én op de startdatum van het contract geldig is, ter controle
    overleggen
  • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is
    geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van
    gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en
    begeleiding
  • Bij voorkeur heb je kennis van (re- integratie) trajecten voor gemeentes,
    SW-bedrijven en UWV

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback