Gebiedsbeheerder -Civiele Kunstwerken

Dit ga je doen

Utrecht heeft jou nodig!

Utrecht groeit en ontwikkelt zich continu. Een veilige, duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte is daarbij essentieel. Voor het beheer van bruggen, kademuren, oevers en andere civiele kunstwerken zoeken wij een ervaren Gebiedsbeheerder Civiele Kunstwerken die vanuit technische expertise bijdraagt aan het beheer en onderhoud van deze belangrijke assets.

Doel van de opdracht

De opdrachtnemer vervult de rol van Gebiedsbeheerder Civiele Kunstwerken binnen een deelgebied van de gemeente Utrecht. De opdrachtgever verlangt een resultaatgerichte invulling van het beheer van bruggen, kademuren, oevers en overige civiele constructies. De opdrachtnemer levert, op basis van eigen expertise en zelfstandige werkwijze, de volgende resultaten op:

• Beheer van bruggen, kademuren, oevers en overige civiele kunstwerken binnen het toegewezen gebied.
• Beoordeling van inspecties, inspectierapporten en technische adviezen.
• Borging van actuele, volledige en betrouwbare gegevens in beheersystemen.
• Opstellen van onderhoudsvoorstellen en adviseren over onderhoudsmaatregelen.
• Leveren van input voor projecten, vervangingsopgaven en onderhoudswerkzaamheden.
• Opstellen van jaarplannen op basis van inspectiegegevens, risicoanalyses en technische informatie.
• Signaleren van risico's, verbeterkansen en optimalisaties binnen het beheerareaal.
• Afstemming met assetmanagers, assetbeheerders, contractmanagers, adviseurs en projectteams.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, volgorde en inzet van middelen.

Jij hebt
• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met beheer, onderhoud of inspecties van civiele constructies, infrastructuur of vergelijkbare objecten.
• Kennis van assetmanagement, onderhoudsplanning en technische inspecties.
• Ervaring met beheersystemen en het beoordelen van technische rapportages.

Jij bent

• Analytisch sterk en in staat technische informatie te vertalen naar praktische maatregelen.
• Gestructureerd en in staat meerdere werkzaamheden tegelijk te overzien.
• Proactief en gericht op het tijdig signaleren van risico's en kansen.
• Samenwerkingsgericht en verbindend richting interne en externe stakeholders.
• Oplossingsgericht en gericht op continue verbetering.
• Kwaliteitsbewust en nauwkeurig in je werk.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zelfstandig en in staat eigenaarschap te nemen over jouw beheergebied.

Aanvullende informatie

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

————————————————————————————————————————————————————————

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.