Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland

Gemeente Leiden

€11.406 — €13.035 / maand
12 maanden
WO
Nog 19 dagen

Dit ga je doen

Aanleiding voor de aanbesteding
Binnen Regio Holland Rijnland is het doel om tot 2030 netto 30.500 woningen te
bouwen. Er zijn volop plannen, maar projecten lopen vast op procedures, capaciteit,
infrastructuur, financiering of besluitvorming.
De voorzitter van de Regionale Versnellingstafel zorgt ervoor dat knelpunten niet blijven
liggen, maar worden opgelost. De voorzitter brengt deelnemers en hun achterban in
beweging, spreekt bestuurders en directeuren aan op hun verantwoordelijkheid en
zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Organisatie, afdeling en team
De Regionale Versnellingstafel is een publiek-private samenwerking binnen Regio
Holland Rijnland. Aan de tafel zijn gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars,
bouwers, provincie, Rijk, nutsbedrijven en andere betrokken partijen vertegenwoordigd.
De voorzitter werkt nauw samen met de secretaris van de Regionale Versnellingstafel en
vormt een belangrijke schakel tussen de Versnellingstafel en de bestuurlijke omgeving
van Regio Holland Rijnland.

Werkzaamheden
De voorzitter:
• Brengt vastgelopen woningbouwprojecten verder en gaat actief aan de slag met
individuele casussen;
• Maakt helder waar het probleem zit en wie aan zet is;
• Spreekt wethouders, corporatiedirecteuren, ontwikkelaars en andere partijen
direct en assertief aan op hun verantwoordelijkheid;
• Zorgt dat afspraken concreet worden en worden nagekomen;
• Doorbreekt situaties waarin partijen naar elkaar wijzen of langs elkaar heen
praten;
• Brengt de juiste mensen bij elkaar en zet hen in hun kracht;
• Neemt initiatief en houdt vast totdat er resultaat is;
• Stemt regelmatig af met de wethouders Wonen van de dertien gemeenten, de
directeuren van de woningcorporaties en de portefeuillehouder Wonen van het
Dagelijks Bestuur van Regio Holland Rijnland;
• Informeert en adviseert over de voortgang en over onderwerpen waarvoor
regionale of provinciale inzet nodig is;
• Filtert generieke knelpunten uit de verschillende projecten en vertaalt deze naar
strategisch beleid voor de bestuurstafel.

De voorzitter beschikt over ruime ervaring in een bestuurlijke en publiek-private
omgeving en heeft een breed netwerk. Ervaring met woningbouw, gebiedsontwikkeling
of ruimtelijke ontwikkeling is een pré.
De voorzitter is verbindend, vasthoudend, resultaatgericht, pragmatisch, bestuurlijk
sensitief en beschikt over een hands-on mentaliteit. De voorzitter kan complexe
vraagstukken snel doorgronden, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen
projectleider, ambtenaar, wethouder, bestuurder en directeur.
De Regionale Versnellingstafel heeft een unieke positie: partijen zitten niet alleen aan
tafel om over de woningbouwopgave te praten, maar om concrete problemen op te
lossen. Soms vraagt versnellen om een goed gesprek en soms om een stevig gesprek.
Geen voorzitter vanaf de zijlijn, maar een aanjager die zorgt dat er gebouwd
wordt.

Dit ben jij

  • De kandidaat is geen zzp’er en is in loondienst bij de inschrijver
  • De kandidaat is uiterlijk op 1 januari 2027 beschikbaar om de werkzaamheden
  • Te starten
  • De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring binnen het
    domein
  • Wonen en Ruimtelijke Ordening
  • De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring in een politiek-
  • Bestuurlijke omgeving
  • Bij de inschrijving wordt een motivatiebrief van de kandidaat gevoegd,
    waarin
  • De kandidaat zijn of haar geschiktheid voor de opdracht toelicht
  • Relevante en specifieke werkervaring met concrete casuïstiek, rolvastheid
    en onafhankelijk
  • Opleidingen en educatie: relevante basis en academische opleidingen,
    specifieke proces en vaardigheidstrainingen
  • Visie op de rol en de aanpak hiervan. Wat is de visie op de
    versnellingstafel en hoe pak je dit aan?
  • Competenties en persoonlijke effectiviteit: verbindend vermogen en empathie
    en politiek- bestuurlijke sensitiviteit

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

Ishveen Seistani

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback