WMO Consulent

Dit ga je doen

Team WMO
Een plek waar je het niet alleen hoeft te doen
Je wordt onderdeel van het team Wmo, dat uit ongeveer 20 collega’s bestaat. We werken binnen de afdeling Maatschappelijke Zaken, met in totaal zo’n 95 medewerkers.
Samen zetten we ons in voor inwoners van Stadskanaal die ondersteuning nodig hebben. Daarbij geloven we in samenwerken, kennis delen en elkaar helpen. Je hebt ruimte om zelfstandig je werk te doen, maar staat er nooit alleen voor.
Je kunt bij ons rekenen op collega’s met verschillende expertises, die graag met je meedenken.
En misschien wel het belangrijkste: geen dag is hetzelfde.
De ene dag zit je bij een inwoner thuis aan de keukentafel. De volgende dag bespreek je een complexe situatie met collega’s of zoek je contact met een ketenpartner. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen én jezelf verder te ontwikkelen.

Opdracht
Als Consulent Wmo bij de gemeente Stadskanaal wil je méér weten. Wat speelt er écht? Wat kan iemand zelf? Wie kan helpen? En wat is er nodig om weer verder te kunnen?

Jij kijkt naar het hele verhaal van de inwoner. Je luistert, vraagt door, denkt in mogelijkheden en durft een professioneel oordeel te vormen. Soms is een goed gesprek en een verwijzing naar een algemene voorziening voldoende. Soms is meer nodig en indiceer je een maatwerkvoorziening.

Als Consulent Wmo krijg je veel ruimte en vertrouwen om je werk zelfstandig te organiseren. Je hebt je eigen caseload, gaat op huisbezoek en hebt contact met inwoners, collega’s en samenwerkingspartners.

Je:

• pakt zelfstandig uiteenlopende Wmo-meldingen op en organiseert je eigen huisbezoeken;
• gaat met inwoners in gesprek en brengt hun situatie, mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte in kaart;
• kijkt samen met de inwoner naar wat iemand zelf kan, wat het netwerk kan betekenen en welke algemene voorzieningen beschikbaar zijn;
• kent de sociale kaart en weet welke mogelijkheden er zijn binnen én buiten de gemeente;
• legt je bevindingen vast in gespreksverslagen en rapportages;
• beoordeelt welke ondersteuning passend is en indiceert, wanneer dat nodig is, een maatwerkvoorziening;
• hebt oog voor de samenhang tussen verschillende leefgebieden en zoekt actief de samenwerking op;
• schakelt met collega’s van onder andere Jeugd, Inkomen en Werk wanneer een situatie daarom vraagt;
• werkt samen met ketenpartners en zorgt ervoor dat de ondersteuning zo goed mogelijk op elkaar aansluit.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.