Portfoliomanager Digitaal Ruimte

Dit ga je doen

Voor de gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Portfoliomanager Digitaal Ruimte

Wil jij de brug slaan tussen maatschappelijke opgaven, strategische sturing en digitale ontwikkeling? Help Ruimte bij het inrichten van een toekomstbestendige regiefunctie die strategie, portfolio's, uitvoering en waarderealisatie met elkaar verbindt.

Utrecht heeft jou nodig!

Als Portfoliomanager Digitaal Ruimte combineer je twee samenhangende opdrachten. Je helpt mee met het inrichten van de regie op Digitalisering, Data en Innovatie en het integrale strategische portfolio van Ruimte dat hiervoor nodig is. En je vertegenwoordigt Utrecht in lopende samenwerkingen over Twins4Resilience en de regionale en landelijke samenwerkingen rond digital Twins. Ook zorg je ervoor dat de ervaring uit deze programma's direct doorwerkt in het strategische portfolio en de wijze waarop invulling wordt gegeven aan toekomstige samenwerkingen.

Opdrachtomschrijving:
De gemeente Utrecht staat voor grote maatschappelijke opgaven en een groeiende vraag naar digitale ondersteuning en innovatie. Om deze opgaven succesvol te realiseren is meer grip nodig op prioriteiten, capaciteit, afhankelijkheden en investeringen. Binnen het ruimtelijk domein wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een structurele regiefunctie voor Digitalisering, Innovatie en Data. Een functie waarmee we grip houden op belangrijke Digitale ontwikkelingen zoals de Digital Twin waar Utrecht al jaren zeer actief op is. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.

Als portfoliomanager maak je onderdeel uit van het kernteam van de kwartiermaker. Je werkt binnen Ruimte nauw samen met strategen, architecten, het team Digital Twin en businesseigenaren binnen Ruimte. Buiten Ruimte werk je samen met de portfolio managers, accounthouder, domeinarchitect en afdelingsmanager Fysieke Domein van IPMConnect. In het kader van Digital Twin neem je deel aan de Twins4resilience samenwerking ((Interreg NWE, NL3D, EDIC) en regionale en landelijke samenwerkingen.

Met deze collega's zorg je ervoor dat keuzes transparant worden gemaakt en dat middelen worden ingezet waar zij de meeste (maatschappelijke) waarde opleveren. In deze opdracht zet je portfoliomanagement primair in als instrument voor organisatieontwikkeling en bestuurlijke inrichting. Je ontwerpt niet alleen de gewenste toekomstsituatie, maar helpt ook bij het ontwikkelen van de besturing, processen, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming die nodig zijn om deze duurzaam te realiseren. Dit doe je niet alleen. Maar samen met de toekomstige centrale IPMConnect organisatie.

De portfoliomanager levert een gerichte bijdrage aan de inrichting van het demand- en portfolioproces van Ruimte en zorgt tegelijkertijd voor continuïteit op de lopende activiteiten rond Digital Twin.
De resultaten van de opdracht bestaan uit:
• een ingericht en in de praktijk beproefd demand- en portfolioproces aan de zijde van Ruimte, samen en in samenhang met IPMConnect;
• heldere afspraken over de wijze waarop digitale vragen vanuit Ruimte worden ingebracht, geprioriteerd, gevolgd en verbonden aan het portfolio, samen en in samenhang met IPMConnect;
• praktische werkwijzen, rollen, besluitvormingsmomenten en instrumenten die nodig zijn om het demand- en portfolioproces binnen Ruimte te laten werken, samen en in samenhang met IPMConnect;
• borging en afronding van de lopende activiteiten en verplichtingen rond Digital Twin, waaronder Twins4Resilience en NL3D inclusief verantwoording aan het consortium;
• continuïteit in de relevante regionale, landelijke en internationale samenwerkingsverbanden rond Digital Twin.

De exacte invulling van de op te leveren producten wordt gedurende de opdracht nader geconcretiseerd op basis van voortschrijdend inzicht, strategisch portfolio en roadmap voor Ruimte en besluitvorming binnen de kwartiermakersopdracht.

Je houdt je onder andere bezig met:
• samen met IPMConnect ontwerpen, uitwerken en beproeven van het demand- en portfolioproces voor Ruimte;
• uitwerken hoe digitale vragen vanuit Ruimte worden opgehaald, ingebracht, geprioriteerd en gevolgd;
• ontwikkelen en toepassen van de werkwijzen, instrumenten en rapportages;
• ondersteunen kwartiermaker bij het maken van heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en besluitvorming in het demand- en portfolioproces;
• bewaken van samenhang tussen demand, portfolio en lopende digitale ontwikkelingen van Ruimte;
• signaleren van knelpunten en op basis van praktijkervaring voorstellen doen voor verbetering van het proces;
• voor circa 8 uur per week overnemen van de noodzakelijke programmamanagementtaken rond de lopende Digital Twin activiteiten rond NL3D;
• vertegenwoordigen van Utrecht in de relevante regionale, landelijke en internationale samenwerkingsverbanden rond Digital Twin;
• rapporteren en adviseren over de voortgang, afhankelijkheden en benodigde besluitvorming rond deze lopende Digital Twin0 activiteiten.

Jij hebt:
1. Minimaal WO werk- en denkniveau.
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met demand- en portfoliomanagement binnen een complexe informatievoorzienings- of veranderomgeving.
3. Ervaring met digitalisering, data en innovatievraagstukken binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
4. Ervaring met (deelname aan) samenwerkingsverbanden, nationaal en/of internationaal.
5. Kennis van gangbare portfoliomanagementmethodieken en frameworks.

Verder beschik je over de volgende competenties/vaardigheden/softskills.
a. Bestuurlijke sensitiviteit.
b. Analytisch vermogen.
c. Organisatiesensitiviteit.
d. Verbindend leiderschap.
e. Oordeelsvorming.
f. Omgevingsbewustzijn.
g. Resultaatgerichtheid.
h. Overtuigingskracht.

Goed om te weten:
• Kandidaat moet op zijn laatst op 1 december kunnen starten. Bij voorkeur eerder.
• Standplaats is het stadskantoor in Utrecht. Daarnaast zal de kandidaat gemiddeld eens per week naar verschillende locaties in het land moeten reizen. Reisbereidheid is dus van belang. De reiskosten dienen in het uurtarief te zijn verwerkt (all-in tarief).

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
————————————————————————————————————————————————————————
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.