Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels

Gemeente Nijmegen

Uitzenden
28-11-2026
36 uur

€4.520 — €6.422 / maand

12 maanden

HBO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdracht

De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek. Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar een Locatiemanager.

Taken en verantwoordelijkheden

Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie. Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners én medewerkers. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt voortdurend tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en overleg met partners. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en betekenisvol.

Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking;
Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor, medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners;
Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang;
Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd;
Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners;
Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen;
Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging;
Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team;
Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie;
Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.

Eisen (= knock-out)

Aantoonbaar een afgeronde hbo- opleiding;
Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team;
Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen;
Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie;
Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2- niveau;
Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV- diploma bij aanvang van de opdracht;
Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht;
Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen;
Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster;
Het aangeboden uurtarief is maximaal € 111,90 exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereiken;
De gesprekken zijn in week 44.

Selectiecriteria (totaal 100 punten)

Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met en veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie; Geef van elk 1 voorbeeld, elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten (40 punten);
1. 2 voorbeelden (40 punten);
2. 1 voorbeeld (20 punten);
3. Geen voorbeeld (0 punten);
Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team (30 punten);
1. > 6 jaar (30 punten);
2. > 5 jaar (15 punten);
3. > 4 jaar (0 punten);
Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specieke doelgroepen (30 punten);
1. > 3 jaar (30 punten);
2. > 2 jaar (15 punten);
3. 2 jaar (0 punten).

Dit ben jij

Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding
Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een
divers team
Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom
specialistische groepen
Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten
van een nieuwe opvanglocatie
Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau
Aantoonbaar beschikken over een geldig BHV-diploma bij aanvang van de
opdracht
Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag tot en
met zondag, in de avonden en op feestdagen
Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster
Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je
kunnen bereiken
De gesprekken zijn in week 44

Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het
onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en
omwonenden/omgeving van de locatie
Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team
Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom
specifieke doelgroepen

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.