Junior Toezichthouder Civiel

Gemeente Hilversum

€3.246 — €4.556 / maand
12 maanden
Nog 20 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
n de aanleg van een nieuwe straat en de herinrichting van een buurt tot het vervangen van speeltuinen en het groen: jij ziet erop toe dat de werkzaamheden goed worden uitgevoerd. Als Junior Toezichthouder ben jij een belangrijke schakel tussen wat er op de tekentafel wordt bedacht en wat er buiten écht wordt gebouwd. Je hebt geen ervaring nodig. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en de aannemer en zorgt dat de omgeving leefbaar blijft tijdens de werkzaamheden. Je ziet van dichtbij hoe een straat, buurt of plein verandert en wat daar allemaal bij komt kijken. Zo verbind jij de plannen op papier met de werkelijkheid, zodat projecten tot een goed einde komen. Met een goede dosis motivatie en inzet leer je het vak in de praktijk. Natuurlijk krijg je begeleiding van ervaren collega's en voor een sterke start volg je ook een inhoudelijke cursus. Een greep hou jouw dat eruit ziet: 

  • In de voorbereiding van het civiel technisch werk sluit je aan bij overleggen, toets je technische aspecten en contractafspraken.
  • Eenmaal in uitvoering sta je regelmatig op projectlocaties om af te stemmen met aannemers, de voortgang en kwaliteit van het werk te bewaken en te zorgen dat alles veilig en volgens afspraak verloopt. 
  • Blijkt tijdens het graven de bodem te zacht te zijn? Jij ziet het risico op verzakking van de bodem. Je schakelt met de aannemer en projectleider en bedenkt een veilige, praktische oplossing, zoals grondversterking. Zo voorkom je kostbare fouten en houd je de voortgang erin.

De takenlijst van een toezichtouder ziet er als volgt uit:

  • Toezicht en controle
  • Schouwen en bezoeken op locatie
  • Administratieve en financiele afhandeling
  • Contact en afstemming met aannemers, kabels en leidingen, bewoners en ondernemers en collega's
  • Je hebt een sterke affiniteit met techniek/ ruimtelijke projecten. Je vindt het leuk om technische uitdagingen op te lossen. 

Je bent leergierig en wil je jezelf ontwikkelen binnen een technische rol bij een gemeente waar volop ruimte is om te groeien. 

Een 15 maanden contract 36 uur per week. Daarna stroom je direct door naar een structurele functie als Toezichthouder met een contract bij de gemeente.

 

  • Werkzaamheden: Welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd?

  • Doel van de inzet: Waarom is extra capaciteit nodig?

  • Team of afdeling: Binnen welk team worden de werkzaamheden uitgevoerd en is er leiding en toezicht ? de begeleiding van uit de leverancier geborgd

  • Looptijd: Wat is de verwachte duur van de inzet? 1 jaar deta-vast. 

  • Uren per week: Wat is de beoogde inzetomvang? 36 uur

  • Aansturing: Hoe vindt de dagelijkse samenwerking plaats?

  • Beschikbaar vanaf 16 november 2026
  • : Welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd?

Dit ben jij

  • Bereid tot deelname aan een 1-jarig peer-to-peer ontwikkelprogramma met
    andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap en
    organisatiesensitiviteit
  • Bereid tot deelname aan een cursus civiele techniek gericht op starters
  • Een aantoonbare motivatie van de leverancier, waarin hij/zij concreet
    aangeeft hoe de begeleiding vanuit de leverancier wordt geborgd met één
    centraal aanspreekpunt
  • Aantoonbare bereidheid tot persoonlijke 1-op-1-begeleiding door een
    directievoerder en trainer-coach
  • Aantoonbare werkervaring met civieltechnische werkzaamheden in de openbare
    ruimte
  • Aantoonbare werkervaring met het coördineren en afstemmen van werkzaamheden
    met verschillende betrokken partijen
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van
    werkzaamheden
  • Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte werkzaamheden en gemeentelijke
    projecten
  • De motivatie van de kandidaat betreft ook de bereidheid om een cursus te
    volgen en in- en externe begeleiding te krijgen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback