PMO Support op het ketenportfolio Capaciteitsmanagement

Stedin Groep

€4.045 — €5.622 / maand
11 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Vacature: Medior/Senior Project Management Officer (PMO) – Capaciteitsmanagement Keten
Mogelijkheid voor deta-vast
C07 (min. € 4045,17 – max. € 5622,62) – Stedin 2026.07

 

Locatie: Rotterdam
Dienstverband: Fulltime
Niveau: Medior/Senior
Startdatum: In overleg

Werk waar je trots op kunt zijn

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. De afdeling System Operations zorgt ervoor dat Stedin haar infrastructuur optimaal benut, zodat zoveel mogelijk klanten kunnen worden voorzien in hun energiebehoefte. Hiervoor is de capaciteitsmanagement keten ingericht. Binnen deze keten werken we aan het oprekken van technische capaciteitsgrenzen (zoals via flexproposities) én aan het dynamisch verlagen van de vraag naar capaciteit (bijvoorbeeld via congestiemanagement). Als PMO ben jij een onmisbare schakel in het organiseren van deze complexe samenwerking en coördineren van de interne communicatie.

Dit ga je doen

Als Project Management Officer zorg je voor inzicht, overzicht en structuur binnen projecten, programma’s en portfolio’s die bijdragen aan de energietransitie. Je verzamelt en analyseert projectinformatie, ondersteunt de projectbeheersing en helpt projectteams grip te houden. Daarnaast implementeer je nieuwe werkwijzen en zorg je dat ze in de praktijk werken. Verder draag je actief verbeteringen aan op basis van wat je tegenkomt.
Als PMO binnen de capaciteitsmanagement keten ben je verantwoordelijk voor het organiseren en structureren van keten overleggen, besluitvormingsprocessen en werksessies. Je ondersteunt het ketenteam capaciteitsmanagement met heldere planning, governance en coördinatie. Je zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment samenkomen, dat besluiten goed worden voorbereid én dat er altijd duidelijke uitkomsten en vervolgacties worden vastgelegd. Waar nodig begeleid je zelf sessies of overleggen, zodat deze effectief en doelgericht verlopen. Je stapt in op een moment waarop we onze projectmanagementprocessen verder professionaliseren en krijgt de kans om deze werkwijzen te implementeren, verbeteren en daarmee zichtbaar resultaat te boeken.
Binnen deze rol werk je ook aan interne communicatie van de keten. Zo schrijf jij het communicatieplan uit en organiseer jij verschillende creatieve communicatie uitingen om de successen van de keten te vieren.
Je werkt nauw samen met de ketenmanager, de directeur System Operations en collega’s uit verschillende afdelingen. Je draagt actief bij aan de professionalisering van de keten en het verbeteren van de samenwerking en besluitvorming.

Jouw verantwoordelijkheden

– Organiseren en structureren van keten overleggen en besluitvormingsprocessen.
– Voorbereiden, faciliteren én begeleiden van werksessies en workshops.
– Ondersteunen van ketenregie en management met planning en coördinatie.
– Bewaken van voortgang en opvolging van acties binnen het ketenportfolio.
– Verbeteren van governance en ketensturing.
– Signaleren van knelpunten en adviseren over verbetermaatregelen.
– Bijdragen aan de interne communicatie van de keten capaciteitsmanagement  

Jouw sterke punten. Daar worden we blij van.

– Je hebt een sterk analytisch vermogen en doorgrondt complexe vraagstukken snel.
– Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in jouw inzichten.
– Je houdt overzicht over verschillende projecten en bent hierin pro actief en pakt zelfstandig werkzaamheden op.

– Je bent proactief, gestructureerd en houdt altijd het overzicht.
– Je bent een kei in samenwerken, je hebt lef en een gevoel voor humor
– Je hebt een passie voor de energietransitie en bent de stabiele factor in een dynamische omgeving.

Wat breng jij mee?

– Minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een PMO-rol.
– HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
– Ervaring met het organiseren van besluitvorming en overlegstructuren.
– Kennis van capaciteitsmanagement en ketensamenwerking.
– Vaardigheid in tools zoals Excel, Planview en MS Project.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je maakt vanaf dag één deel uit van het ketenteam capaciteitsmanagement, onderdeel van de afdeling System Operations. Ons team werkt volgens het Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons hoofdkantoor in Rotterdam pal tegenover station Rotterdam Blaak. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.  Daarnaast werk je intensief samen met collega’s uit verschillende ketens en afdelingen en rapporteer je aan het ketenteam capaciteitsmanagement.
 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe organisatie,
    bij voorkeur in een PMO-rol
  • Kandidaat heeft ervaring met het organiseren van besluitvorming en
    overlegstructuren
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in tools zoals Excel, Planview en MS
    Project
  • Kandidaat heeft kennis van capaciteitsmanagement en ketensamenwerking
  • Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
    deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
    verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
    voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
    leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
    leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
    De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
    geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
    gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
    kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
    premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
    aanbieden!)
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback