UX Researcher

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)
In overleg
6 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtcontext:

O&P Rijk werkt in opdracht van het DT aan verdere verbetering van de klant- en gebruikersgerichte
serviceverlening. Om keuzes te baseren op inzicht in gebruikers in plaats van aannames is tijdelijk
aanvullende UX-researchcapaciteit nodig. De UX-specialist werkt samen met product owners,
developers, businessanalisten en andere disciplines en betrekt stakeholders actief bij onderzoek,
ontwerpkeuzes en resultaten.

Opdrachtomschrijving:

Als UX Researcher onderzoek je gebruikers, hun context, behoeften en gedrag en toets je of digitale
dienstverlening aansluit bij hun vragen en werkwijze. Je zet zelfstandig onderzoek op, voert dit uit,
analyseert resultaten en vertaalt inzichten naar heldere aanbevelingen voor ontwerp, dienstverlening en
besluitvorming.

Werkzaamheden:

– Opzetten van onderzoeksplannen op basis van vraagstukken en beslissingen die voorliggen.
– Uitvoeren van kwalitatief gebruikersonderzoek, zoals diepte-interviews, contextueel onderzoek en
usability tests.
– Inzetten of interpreteren van kwantitatieve onderzoeksmethoden en bestaande gebruikersdata waar
passend.
– Onderzoeken en aanscherpen van doelgroepen en klantbeelden; vertalen naar persona’s, behoeften
en gebruiksscenario’s.
– Toetsen van concepten, informatiearchitectuur, terminologie, klantreizen, prototypes en digitale
dienstverlening bij gebruikers.
– Analyseren, structureren en visualiseren van onderzoeksresultaten; formuleren van concrete,
onderbouwde aanbevelingen.
– Presenteren van onderzoeksinzichten aan stakeholders en teams en borgen dat deze worden
meegenomen in ontwerp- en besluitvorming.
– Opbouwen en herbruikbaar maken van researchkennis, onderzoeksresultaten en werkwijzen binnen
UX.

Over de klant:
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en
organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P
Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr dienstverlening.
Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak
en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt
bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.

Eisen:
– Minimaal hbo werk- en denkniveau.
– Minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van kwalitatief
gebruikersonderzoek, waaronder minimaal twee van: diepte-interviews, contextueel onderzoek en
usability testing.
– Aantoonbare ervaring met het analyseren, presenteren en vertalen van onderzoeksresultaten naar
concrete aanbevelingen voor ontwerp, dienstverlening en/of besluitvorming.
– Minimaal circa 5 jaar relevante ervaring als UX Researcher, User Researcher of vergelijkbare
onderzoeksrol.
– Ervaring met het combineren van verschillende databronnen en het vertalen van onderzoek naar
concrete ontwerp- en beleidskeuzes.
– Ervaring met onderzoek binnen complexe digitale dienstverlening en multidisciplinaire teams.
– Kennis van digitale toegankelijkheid en inclusieve onderzoekspraktijken.

Wensen:
– Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews, contextueel
onderzoek, usability testing, surveys en het analyseren van gebruikersdata.
– Ervaring met onderzoeken van en adviseren over doelgroepen, persona’s, klantreizen,
gebruiksscenario’s, informatiearchitectuur, terminologie, concepten en prototypes.
– Beschikken over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in cv, motivatie en/of
gesprek).
– Affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Pré

– Ervaring binnen de Rijksoverheid, publieke sector of een andere grote, complexe organisatie is een
sterke pré.

Competenties:
– Onderzoekend en analytisch vermogen.
– Stakeholdermanagement.
– Draagvlak creëren.
– Omgevingssensitiviteit.
– Overtuigingskracht.
– Samenwerken.
– Nieuwsgierigheid.
– Onafhankelijk oordeelsvermogen.
– Resultaatgerichtheid.

  • Opzetten van onderzoeksplannen op basis van vraagstukken en beslissingen die voorliggen.
  • Uitvoeren van kwalitatief gebruikersonderzoek, zoals diepte-interviews, contextueel onderzoek en usability tests.
  • Inzetten of interpreteren van kwantitatieve onderzoeksmethoden en bestaande gebruikersdata waar passend.
  • Onderzoeken en aanscherpen van doelgroepen en klantbeelden; vertalen naar persona’s, behoeften en gebruiksscenario’s.
  • Toetsen van concepten, informatiearchitectuur, terminologie, klantreizen, prototypes en digitale dienstverlening bij gebruikers.
  • Analyseren, structureren en visualiseren van onderzoeksresultaten; formuleren van concrete, onderbouwde aanbevelingen.
  • Presenteren van onderzoeksinzichten aan stakeholders en teams en borgen dat deze worden meegenomen in ontwerp- en besluitvorming.
  • Opbouwen en herbruikbaar maken van researchkennis, onderzoeksresultaten en werkwijzen binnen UX.

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van
    kwalitatief gebruikersonderzoek, waaronder minimaal twee van:
    diepte-interviews, contextueel onderzoek en usability testing
  • Aantoonbare ervaring met het analyseren, presenteren en vertalen van
    onderzoeksresultaten naar concrete aanbevelingen voor ontwerp,
    dienstverlening en/of besluitvorming
  • Minimaal circa 5 jaar relevante ervaring als UX Researcher, User Researcher
    of vergelijkbare onderzoeksrol
  • Ervaring met het combineren van verschillende databronnen en het vertalen
    van onderzoek naar concrete ontwerp- en beleidskeuzes
  • Ervaring met onderzoek binnen complexe digitale dienstverlening en
    multidisciplinaire teams
  • Kennis van digitale toegankelijkheid en inclusieve onderzoekspraktijken
  • Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals
    interviews, contextueel onderzoek, usability testing, surveys en het
    analyseren van gebruikersdata
  • Ervaring met onderzoeken van en adviseren over doelgroepen, persona’s,
    klantreizen, gebruiksscenario’s, informatiearchitectuur, terminologie,
    concepten en prototypes
  • Beschikken over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in cv,
    motivatie en/of gesprek)
  • Affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
  • Ervaring binnen de Rijksoverheid, publieke sector of een andere grote,
    complexe organisatie is een sterke pré

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback