Sr adviseur P&C

Gemeente Arnhem

€5.369 — €7.253 / maand
3 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Wij zoeken een professional die eigenaarschap neemt over het jaarrekeningtraject, overzicht houdt in een complexe bestuurlijke omgeving en in staat is om verschillende belangen samen te brengen. De kandidaat weet processen strak te organiseren, creëert draagvlak binnen de organisatie en zorgt ervoor dat accountant, directie, concerncontrol en overige betrokken stakeholders op het juiste moment beschikken over de juiste informatie.
De interim adviseur is daarmee niet alleen inhoudelijk deskundig op het gebied van verantwoording en BBV, maar vooral een regisseur die het complete verantwoordingsproces succesvol weet te begeleiden van voorbereiding tot vaststelling van de jaarrekening.

Werkzaamheden
 

  • Coördineert het volledige jaarrekeningtraject van de gemeente en draagt samen met het team zorg voor een tijdige en kwalitatief hoogwaardige totstandkoming van de jaarstukken. 
  • Focus op de aanlevering van de grondexploitaties als schakel tussen het grondbedrijf en de accountant inclusief uitvoering van de interne controle op deze grondexploitaties.
  • Naast de uitvoering van de interne controle op een aantal processen; het reviewen van interne controles om onder andere de rechtmatigheidsverantwoording op te kunnen stellen.
  • Treedt op als centrale schakel tussen de ambtelijke organisatie en de externe accountant en zorgt voor een effectieve afstemming gedurende de controleperiode.
  • Stelt de planning van het verantwoordingsproces op, bewaakt voortgang, deadlines en afhankelijkheden en stuurt actief op naleving hiervan.
  • Adviseert directie, afdelingshoofden, clustermanagers en concerncontrol over vraagstukken met betrekking tot de jaarrekening, rechtmatigheidsverantwoording en BBV.
  • Draagt zorg voor een integraal proces waarin financiële, beleidsmatige en bestuurlijke informatie op consistente wijze wordt samengebracht.
  • Toetst de kwaliteit van aangeleverde informatie, signaleert afwijkingen en initieert corrigerende maatregelen waar nodig.
  • Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor rondom de jaarstukken en ondersteunt bij beantwoording van vragen van college, gemeenteraad, accountant en toezichthouder.

Resultaatgebieden
Aan het einde van de opdracht zijn in ieder geval de volgende resultaten gerealiseerd:

  • Een tijdig en succesvol afgerond jaarrekeningtraject.
  • Een goede samenwerking en afstemming tussen organisatie en accountant, met hierbij de grondexploitatie als belangrijk aandachtsgebied.
  • Tijdige oplevering van alle benodigde verantwoordingsproducten conform planning.
  • Adequate beheersing van risico's, knelpunten en openstaande accountantsbevindingen.
  • Een kwalitatief hoogwaardige jaarrekening die voldoet aan de geldende BBV-richtlijnen en overige relevante wet- en regelgeving.
  • Concrete voorstellen voor verbetering en verdere professionalisering van het verantwoordingsproces.

 

 

Dit ben jij

  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en
    volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van Accountancy.
    blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau
    beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis van BBV en GREX (grondexploitaties)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met gemeentelijke
    jaarrekeningtrajecten. Dit kan zowel vanuit de rol van accountant of als
    een ambtelijke rol
  • De kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met
    rechtmatigheidsverantwoording en interne controle binnen een gemeente.
    aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot
    geen toekenning van punten
  • De kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring in een coördinerende rol
    op de jaarrekening.
    niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten
  • Aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot
    geen toekenning van punten
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
    conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
    De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analytisch sterk Overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden Resultaatgericht en besluitvaardig Stressbestendig en
    in staat te opereren onder tijdsdruk Punten worden door de
    gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt
    zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback