Change Professional II

Stedin Groep

Uitzenden
01-12-2026
40 uur

€5.208 — €7.267 / maand

5 maanden

HBO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Senior Epic Owner Faciliteren optimale marktwerking

Binnen de strategie Faciliteren Optimale Marktwerking, thema Juiste Juiste Meetdata als bron zijn wij op zoek naar een ervaren Epic Owner die moeiteloos stakeholders betrekt, draagvlak creëert en verandering stimuleert. Heb je een passie voor de energietransitie en wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen die de energiemarkt vooruithelpen? Lees dan snel verder!

Over ons samenwerkingsverband en het thema
De pRO is een virtueel samenwerkingsverband van de distributiesysteembeheerder (DSB) en bevindt zich in Amersfoort. Vanuit hier wordt regie gevoerd over alle producten, diensten en processen die horen bij de klant- en marktfaciliteringsprocessen van de gezamenlijke distributiesysteembeheerders.

Binnen het Thema Juiste meetdata als bron zorgen we ervoor dat alles omtrent meters en meetdata, voor zowel grote als kleine aansluitingen, juist, tijdig en volledig beschikbaar is voor marktprocessen. Als Epic Owner speel je een cruciale rol in deze transitie en ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van verandering, verbetering en vernieuwing van processen, (IT‐)systemen en producten.

Jouw opdracht als senior Epic Owner Data als levensader

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van sectorbrede veranderingen op het gebied van data-uitwisseling, energieregisters en dataservices, waarbij betrouwbare, herleidbare en toekomstbestendige data centraal staat.
Je ontwikkelt en realiseert epics die bijdragen aan de transitie naar een datagedreven energiemarkt en zorgt voor samenhang tussen strategie, architectuur, semantiek, processen en implementatie.
Je verbindt netbeheerders, architecten, business stakeholders en IT-teams rondom gezamenlijke doelen en zorgt voor draagvlak voor sectorbrede afspraken.
Je stuurt op adoptie van nieuwe datapatronen, registers en uitwisselingsmechanismen en begeleidt de uitfasering van legacy-oplossingen.
Je zorgt dat datakwaliteit, governance, semantische eenduidigheid en assurance vanaf de start onderdeel zijn van veranderingen en niet pas achteraf worden toegevoegd.

Harde skills die jij meebrengt

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding én wo-werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie.
Uitgebreide kennis van de energiemarkt en ketenprocessen.
Ervaring met sectorbrede verandertrajecten waarbij meerdere DSB’s betrokken zijn.
Minimaal 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management (certificering is een plus). Ervaring met Jira align is een pré.
Kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen.
Ervaring met semantische modellering en gegevensstandaarden.
Kennis van governance-, assurance- en compliancyvraagstukken rondom data.
Vermogen om architectuurkaders te vertalen naar uitvoerbare roadmap en features.
Stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Zachte skills die juist onderscheidend zijn

Verbinden van partijen met ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen.
Creëren van draagvlak zonder formele hiërarchische positie.
Complexe vraagstukken terugbrengen tot een gezamenlijk besluit.
Balans houden tussen lange termijn architectuur en korte termijn realisatie.
Het voeren van lastige gesprekken over verantwoordelijkheden, eigenaarschap en prioriteiten.
Organisaties meenemen in verandering zonder de relatie te beschadigen.
Resultaatgericht blijven in een omgeving met veel afhankelijkheden.
Pragmatisch handelen zonder de strategische koers uit het oog te verliezen.
Vertrouwen opbouwen tussen DSB’s, EDSN en andere ketenpartijen.
Structuur aanbrengen in onduidelijke of politiek gevoelige dossiers.

Wat bieden wij jou?

Een opdracht voor 32 uur per week verspreid over meerdere dagen per week met directe maatschappelijke impact, waarvan 2 dagen per week op locatie in Amersfoort en om de week 1 dag in Rotterdam.
Start: 1 december 2026
Samenwerking met bevlogen collega’s.
Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet.

g,8 FTE)

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner,
projectleider of vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie
Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean
Portfolio Management (certificering is een plus). Ervaring met Jira align
is een pré
Kandidaat heeft kennis van data-architectuur, event-driven integratie en
dataplatformen
Kandidaat is bereid om 2 dagen in Amersfoort te werken (bij EDSN) en om de
week 1 dag in Rotterdam (bij Stedin)
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: – De werkzaamheden
maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. – De
werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. – Het is
niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze
opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan
alle onderstaande voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de
loonadministratie van de leverancier of een derde partij – De kandidaat is
in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het
uitlenen van personeel – De kandidaat is verzekerd voor
werknemersverzekeringen – De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder
(DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen – Er is geen
sprake van een DUBV-constructie – De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij
loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en
afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan
0(ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat
aangemeld? – Detachering – Detachering

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.