Schuldhulpverlener

Gemeente Amstelveen

€4.733 — €5.409 / maand
6 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

De gemeenten Amstelveen en Aalsmeer zijn vanwege ziektevervanging tijdelijk op zoek naar een Consulent Schuldhulpverlening ter versterking van het team.

De opdracht richt zich op het uitvoeren van integrale schuldhulpverleningstrajecten, vanaf de intake en stabilisatiefase tot en met het bereiken van een duurzame financiële oplossing. 

De opdracht
De consulent onderhoudt contact met inwoners, schuldeisers en samenwerkingspartners en voert regie op een eigen caseload. Gezien de aard en complexiteit van de doelgroep wordt gezocht naar een professional met aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke schuldhulpverlening. De kandidaat beschikt over actuele vakkennis, werkt zelfstandig en weet inwoners op een respectvolle en doelgerichte wijze te begeleiden naar financiële zelfredzaamheid.

Over het team
De afdeling Sociale Voorzieningen houdt zich bezig met onder andere de Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Team schuldhulpverlening ondersteunt inwoners professioneel bij hun ontwikkeling naar meer zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat zij weer volwaardig kunnen participeren in de samenleving.

Integrale schuldhulpverlening
Binnen de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer wordt schuldhulpverlening integraal uitgevoerd. Dit betekent dat alle fasen van het schuldhulpverleningstraject worden verzorgd, inclusief budgetbeheer wanneer dat nodig is. Daarnaast is er nadrukkelijk aandacht voor de psychosociale aspecten van schuldenproblematiek.

De opdracht wordt aangegaan voor zes maanden voor gemiddeld 32 uur per week, met driemaal een optie tot verlenging van maximaal zes maanden. De start van de opdracht is in overleg zo snel mogelijk, maar uiterlijk willen we maandag 4  januari 2027 iemand verwelkomen. 
We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Kandidaatomschrijving

Kandidaatomschrijving 

Als consulent schuldhulpverlening beschik je over: 

  • HBO denk- en werk niveau. 

  • Kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP. 

  • Kennis van de sociale kaart. 

  • Ervaring met integrale schuldhulpverlening. 

  • Ervaring met hulpverlening aan cliënten met psychosociale problematiek. 

  • Ervaring met Stratech is een pre. 

Competenties 

  • Klantgericht. 

  • Resultaatgericht. 

  • Betrouwbaar. 

  • Analytisch vermogen. 

  • Inlevingsvermogen. 

  • Zelf reflecterend vermogen. 

  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. 

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist.
Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.

SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta
Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat dit bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Dit ben jij

  • Aantoonbaar minimaal een afgeronde geaccrediteerde hbo-opleiding
  • Aantoonbaar minimaal 2 jaar (24 maanden) werkervaring als
    Schuldhulpverlener opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist
  • Aantoonbaar ervaring als Schuldhulpverlener binnen een gemeente
    danwel door een gemeente gemandateerde organisatie of samenwerkingsverband.
    Duidelijk dan aangeven op CV
  • Integrale schuldhulpverlening – Aantoonbaar op het cv,
    opgedaan in de afgelopen drie jaar. Kandidaat beschrijft uitgevoerde
    werkzaamheden, doelgroep en omvang van het takenpakket. Graag geel arceren
    op CV
  • Technische schuldhulpverlening/WSNP – Aantoonbaar op het cv.
    Denk aan ervaring met schuldregelingen, saneringskredieten,
    schuldbemiddeling, VTLB-berekeningen en begeleiding richting WSNP.
    Kandidaten laten dit zichtbaar terugkomen in hun functieomschrijving
  • Kennis van wet- en regelgeving schuldhulpverlening – Op het cv aantoonbaar
    door relevante werkzaamheden, opleidingen, trainingen of certificeringen op
    het gebied van onder andere Wgs, WSNP en beslagvrije voet. Graag geel
    arceren op CV
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden
    vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre
    de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback