Adviseur Leges

Gemeente Arnhem

€3.824 — €5.624 / maand
5 maanden
HBO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Opdracht: Onderzoek kostendekkendheid en optimalisatie legestarieven
Aanleiding
Tijdens het Collegeconferentie in juni 2026 heeft het college ingestemd met het voorstel om te starten met een vervolgonderzoek om op verschillende onderdelen de kostendekkendheid / tarieven van de leges 2027 aan te passen en te verhogen. Uit eerder onderzoek is gebleken dat de kostendekkendheid op een aantal onderdelen sterk achterblijft. Dit betreft met name de leges voor horeca, evenementen en markten, en algemene plaatselijke verordening.
Om dit vervolgonderzoek te kunnen doen is het noodzakelijk om inzicht te krijgen in de kostendekkendheid van de huidige legestarieven en hoe deze is opgebouwd.
Daarnaast dient onderzocht te worden hoe de tarieven, binnen de geldende wettelijke kaders verhoogd kunnen worden. Het doel is te komen tot een gedragen voorstel voor het verhogen van de leges zodat de kostendekkenheid verhoogd wordt.
Doel van de opdracht
Het uitvoeren van een analyse van de kostendekkendheid van de leges, specifiek voor evenementen, horeca en overige apv vergunningen en het formuleren van een onderbouwd advies over verhogingen van de legestarieven op de verschillende onderdelen.

Opdrachtresultaten
De opdrachtnemer levert:
1. Analyse huidige situatie

  • Overzicht van de relevante legescategorieën vwb evenementen, horeca en APV vergunningen (die gebruikt worden in team vergunningen, VVH).
  • Analyse van de directe en indirecte kosten per product of dienst die (juridisch) meegenomen kunnen worden in de leges

2. Benchmark andere gemeenten

  • Vergelijking van de legestarieven met een representatieve groep vergelijkbare gemeenten.
  • Analyse van verschillen in kostendekkendheid en tariefstelling
  • Vergelijking in welke categorieën wel of geen leges opgelegd worden (bijv. niet-commerciële evenementen)

3. Juridische en beleidsmatige toets

  • Toetsing aan relevante wet- en regelgeving.
  • Inventarisatie van beleidsmatige uitgangspunten en (eerdere) bestuurlijke keuzes.
  • Beschrijving van eventuele beperkingen en risico's bij tariefaanpassingen.

4. Verschillende scenario’s van verhogingen.
Uitwerken van scenario’s van verschillende verhogingen:

  • Handhaving van huidige tarieven.
  • Verhoging naar minimaal 60 procent kostendekkendheid.
  • Specifieke verhogingen binnen afzonderlijke productgroepen en eventuele nieuwe groeperingen.

Per scenario worden de volgende aspecten inzichtelijk gemaakt:

  • Effect op inwoners en ondernemers.
  • Financiële gevolgen kostendekkendheid
  • Risico's en aandachtspunten (juridisch).

5. Advies

  • Onderbouwd advies voor het college over mogelijke tariefverhoging per categorie.
  • Dit afgestemd met de verschillende afdelingen binnen de gemeente

Afbakening
De opdracht richt zich op de leges zoals opgenomen in de geldende legesverordening. Dit betreft de categorieën evenementen, horeca/exploitatie en overige APV vergunningen die gebruikt worden in het team Vergunningen op de afdeling Veiligheid, vergunningen en handhaving. 

Planning
Afronding in vier tot zes maanden

Verwachte competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit.
  • Sterke adviesvaardigheden.
  • Goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)

 

Dit ben jij

  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een HBO diploma.
    dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal
    uw bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 2 jaar
    werkervaring opgedaan met het werken met leges/legesverordening
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke
    overheid.
    leiden tot geen toekenning van punten

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback