Civiel Projectleider Woon Zorgzone

Gemeente Hattem

Gemeente Hattem
€6.615 — €7.560 / maand
8 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Keten Ruimte / Team Ontwikkeling
Het team Ontwikkeling bestaat uit circa 20 vaste en externe medewerkers. Binnen het team werken projectleiders gebiedsontwikkeling en beleidsmedewerkers op een breed scala aan beleidsterreinen. Zij dragen vanuit hun eigen expertise bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid dat aansluit bij de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven van de organisatie. De aandachtsgebieden binnen het team omvatten onder meer duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme, ruimtelijke ordening, wonen en regionale samenwerking.

Context van de opdracht
Op het voormalige ijsbaanterrein in Hattem is de realisatie van een woonzorgzone in voorbereiding. Er komen vier woongebouwen voor mensen met een (latente) zorgvraag en een integraal kindcentrum (IKC) voor twee basisscholen en kinderopvang. Het bestemmingsplan is onherroepelijk, zodat aanleg- en bouwactiviteiten kunnen starten. Er is een inrichtingsplan voor de openbare ruimte en er zijn bouwrijpmaaktekeningen en -bestek voorbereid.

Opdracht
De opdracht richt zich op de uitvoering en/of toezicht/begeleiding van het bouwrijp maken van het voormalige ijsbaanterrein, binnen de kaders van tijd, kwaliteit en planning. De volgende civiele activiteiten voor het gehele plangebied worden daarin onderscheiden:

Uitvoeren van:

  • Aanbestedingstraject voor civiel aannemer;
  • Inkoop en voorbereiding;

Begeleiden van dan wel toezicht houden op de aannemer bij diens:

  • Voorbereidende werkzaamheden/opruimen terrein
  • Bouwrijp maken;
  • Oplevering;
  • Herstelperiode;

Resultaat
Proces-verbaal van oplevering van het binnen de kwaliteitseisen, besteksraming en planning bouwrijp gemaakte terrein, inclusief revisietekeningen.

Voorwaarden

  • De civiel projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
  • Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
  • De civiel projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of
    projectmanager civiele techniek in de afgelopen 7 jaar
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werkzaamheden nabij of aan
    dijklichamen, waterkeringen en/of overige waterveiligheidsobjecten
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente op de Noord-Veluwe of een
    vergelijkbare kleine tot middelgrote gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
    richting van Civiele Techniek
  • Aantoonbare werkervaring met budgetbewaking, projectbeheersing en
    voortgangsrapportages binnen civieltechnische projecten
  • Aantoonbare werkervaring als contactpersoon of samenwerkingspartner
    richting waterschappen, drinkwaterbedrijven of andere waterbeheerders
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met civieltechnische infrastructuur,
    zoals watergangen, gemalen, riolering, leidingen, kunstwerken,
    waterveiligheid of vergelijkbare objecten
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig organiseren, coördineren en
    aansturen van civieltechnische projecten of deelprojecten
  • Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en uitvoering van
    aanbestedingstrajecten, contractvoorbereiding, werkvoorbereiding en/of
    samenwerking met aannemers

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback