Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

Gemeente Apeldoorn

Uitzenden
01-01-2027
30 uur

€6.310 — €8.580 / maand

10 maanden

Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
De gemeente Apeldoorn wenst per 1 januari 2027 een ervaren projectleider in te huren voor de opgaven binnen het sociaal domein, specifiek gericht op:

Bestaanszekerheid;
Communicatie en dienstverlening werk & inkomen;
Invoering van de participatiewet in balans, het eigen sturingsmodel 'vertrouwen werkt' en de Wet Handhaving;
Door naar Werk / samenwerking gemeente – Lucrato.

De opdracht op alle opgaven loopt van 1 januari tot 1 oktober 2027 en omvat 30 uur per week.

Algemeen

De opdrachtnemer werkt zelfstandig, bestuurlijk sensitief en in nauwe afstemming met opdrachtgever Guido Hendriks;
De opdrachtnemer borgt continuïteit van lopende opgaven en zorgt voor overdracht in de lijn;
De opdrachtnemer is beschikbaar voor minimaal 30 uur per week.

Inhoudelijke verantwoordelijkheid per opgave

Bestaanszekerheid (18 uur/week);
- Regie op totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid;
- Opstellen en aansturen van uitvoeringsplannen en handelingskaders;
- Verbinding met ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen;
- Coördinatie van het integrale projectteam.
Communicatie & Dienstverlening (4 uur/week);
- Analyse op compliance met relevante wetgeving;
- Borging van inclusieve dienstverlening (LVB, laaggeletterdheid, anderstaligen);
- Afstemming met strategisch adviseur dienstverlening;
- Testen van dienstverlening met gebruikers;
Participatiewet in Balans, Vertrouwen Werkt & Wet Handhaving (4 uur/week);
- Overdracht en borging van bestaande kaders;
- Regie op verordening, beleidsregels en handhavingskader zodra wet Handhaving is vastgesteld
- Coördinatie van uitvoering van maatregelenpakket;
Door naar Werk (4 uur/week);
- Verankering van samenwerking gemeente – Lucrato;
- Opzetten en begeleiden van structuur voor blijvend leren & ontmoeten;
- Bestuurlijke ondersteuning richting wethouder en bestuur Lucrato;
- Communicatie over voortgang methodiek.

Resultaat

Een bestuurlijk gedragen plan bestaanszekerheid;
Uitvoeringsplannen en handelingskaders die in het projectplan zijn belegd;
Een geborgde dienstverlening werk & inkomen conform wetgeving en toegankelijkheidsnormen;
Een uitgewerkt handhavingskader (indien wet Handhaving ook in de 1e Kmr wordt vastgesteld);
Een duurzame structuur belegd in de lijn voor samenwerking gemeente – Lucrato conform Berenschot advies 'Door naar werk'.

Rapportage

Voortgangsrapportage per kwartaal aan opdrachtgever;
Bestuurlijke memo’s waar nodig;
Documentatie van overdracht en borging.

Dit ben jij

Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de
gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld
De kandidaat is per 1 januari 2027 beschikbaar, voor 30 uur per week
De kandidaat beschikt over minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als
projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie
(vergelijkbaar met de omvang van de Gemeente Apeldoorn), waarvan een
substantieel deel van de werkzaamheden is uitgevoerd binnen het domein Werk
& Inkomen
De kandidaat beschikt over minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met
een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking
tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf op het gebied van Werk &
Inkomen
De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen
een gemeentelijke organisatie met samenwerking en werkzaamheden gericht op
het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten,
onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en
maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als interimmanager of
projectmanager
De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met
bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder
advisering aan directie, management en bestuur; het vervullen van de rol
van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer; en het leidinggeven aan of
aansturen van integrale project- of programmateams

De kandidaat heeft ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid en
de aspecten die daarbij komen kijken, zoals het bestuurlijke traject ten
aanzien van beleid, verordeningen en inspraak, het vertalen hiervan naar
een aanpak en implementatie, het coördineren van meerdere activiteiten,
samenwerken met verschillende disciplines, prioriteren en realiseren van
communicatie-uitingen
De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met uitvoeringsplannen en
handelingskaders en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de
lijn
De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met sturingskaders of
sturingsmodellen en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de
lijn
De kandidaat heeft ervaring met het organiseren, structureren en duurzaam
verankeren en borgen van samenwerking tussen teams van verschillende
organisaties en/of gemeenten
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis van de lokale en
regionale context van de Gemeente Apeldoorn
De kandidaat heeft ervaring met maatschappelijke organisaties in het
voorliggende veld in de Gemeente Apeldoorn, zoals bijvoorbeeld Stimensz en
Don Bosco

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.