Ondersteunend teamleider

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

In overleg
6 maanden
HBO - WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Over het team

Je komt terecht op een afdeling in Assen die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, bouwen en beheren van innovatieve en gebruiksvriendelijke websites en mobiele apps voor de klanten van DICTU. De ambitie is om voor de gehele Rijksoverheid betrouwbare, veilige, innovatieve, snelle en schaalbare digitale producten aan te bieden. Naast websites en apps levert de afdeling diensten zoals kennisbanken en intranet-oplossingen. De afdeling zal in de loop van 2027 een nieuwe inrichting krijgen. Tot die tijd maak je graag gebruik van je talenten.

De rol

Als Ondersteunend teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing van in totaal 11 agile ontwikkelteams, met meer dan 120 medewerkers (intern en extern). Jij zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt: planning, capaciteit, kwaliteit en het welzijn van de mensen binnen deze teams. Je bent onderdeel van de lijn en fungeert als escalatiepunt voor vraagstukken die niet binnen de teams zelf opgelost kunnen worden. Je werkt nauw samen met de teamleider, die zich ook bezighoudt met de ontwikkeling van de afdeling. Jij zorgt ervoor dat de winkel open kan blijven tijdens deze ontwikkeling. Zo zorgen jullie samen ervoor dat de teams zowel stabiel presteren als blijven doorontwikkelen.

Werkzaamheden

Gezamenlijk leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams.
Bewaken van kwaliteit, capaciteit en operatie over alle teams heen.
Medeverantwoordelijk voor de bemensing van de afdeling: in-, door- en uitstroom van medewerkers en capaciteitsplanning, in samenwerking met de delivery managers.
Fungeren als escalatiepunt in de lijn voor knelpunten die de teams zelf niet kunnen oplossen.
Voeren van gesprekken met medewerkers over functioneren en ontwikkeling.
Nauwe samenwerking met de teamleider: signaleren van structurele knelpunten, prioriteiten afstemmen en zorgen voor goede overdracht tussen lopend werk en veranderinitiatieven.
Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en werkverdeling binnen en tussen de teams.
Bij afwezigheid van de teamleider, kunnen vervangen op hoofdlijnen.

Achtergrond opdracht

Over Dienst ICT Uitvoering (DICTU) DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Assen, Den Haag en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!

Over de klant:
DICTU levert ICT en digitale diensten voor Ministerie EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatie doelen van haar opdracht gevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.

  • Gezamenlijk leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams.
  • Bewaken van kwaliteit, capaciteit en operatie over alle teams heen.
  • Medeverantwoordelijk voor de bemensing van de afdeling: in-, door- en uitstroom van medewerkers en capaciteitsplanning, in samenwerking met de delivery managers.
  • Fungeren als escalatiepunt in de lijn voor knelpunten die de teams zelf niet kunnen oplossen.
  • Voeren van gesprekken met medewerkers over functioneren en ontwikkeling.
  • Nauwe samenwerking met de teamleider: signaleren van structurele knelpunten, prioriteiten afstemmen en zorgen voor goede overdracht tussen lopend werk en veranderinitiatieven.
  • Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en werkverdeling binnen en tussen de teams.
  • Bij afwezigheid van de teamleider, kunnen vervangen op hoofdlijnen.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere agile
    teams
  • Aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile
  • Afgeronde HBO/WO opleiding
  • Aantoonbare ervaring in het coördineren van teams
  • Aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van
    beslissingen binnen de lijn
  • Aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap
  • Aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid
  • Kennis van ontwikkelmethodieken en processen zoals CI/CD, Drupal en GIT
  • Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere agile teams,
    waaronder peoplemanagement op schaal, bij voorkeur in een IT- of
    softwareontwikkelomgeving

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback