Adviseur en Coördinator Volkshuisvesting en Wonen

Gemeente Altena

€4.520 — €6.422 / maand
11 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Ervaren Adviseur en Coördinator Volkshuisvesting en Wonen

De opdracht

De opdracht kent drie onderling verbonden doelen:

  1. Coördinatie en uitvoering: organiseren, plannen en bewaken van de beleidsopgaven op het gebied van Volkshuisvesting en Wonen.
  2. Inhoudelijke versterking: adviseren over complexe vraagstukken en bewaken van de kwaliteit en samenhang van beleidsproducten.
  3. Mentoring en kennisborging: begeleiden van medewerkers, stimuleren van vakinhoudelijke groei en borgen van kennis en werkwijzen binnen de gemeentelijke organisatie.

Voor deze opdracht zoeken we geen projectleiding van afzonderlijke woningbouwprojecten.

Wat ga je doen?

  • Je prioriteert projecten en acties en bewaakt planning, voortgang, risico’s, besluiten en afhankelijkheden.
  • Je verbindt fysieke en sociale opgaven en organiseert samenwerking tussen teams en externe partners.
  • Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke acties.
  • Je adviseert management en college en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
  • Je richt monitoring en rapportage in, stuurt bij waar nodig en rapporteert aan college en raad.
  • Je werkt in teamverband met de beleidsadviseur en -medewerker volkshuisvesting en stimuleert en borgt hun vakinhoudelijke kennis en ontwikkeling.

Wat vragen wij?

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal zeven jaar relevante ervaring binnen wonen en volkshuisvesting, waarvan minimaal drie jaar binnen of voor een gemeente.
  • Ervaring als adviseur volkshuisvesting en wonen.
  • Ervaring in een coördinerende rol.
  • Kennis van volkshuisvesting, woningbouw, en de woningmarkt.
  • Kennis van gebiedsontwikkeling is een pré.
  • Ervaring met bestuurlijke advisering en gemeentelijke besluitvorming.
  • Je bent strategisch, resultaatgericht, verbindend en bestuurlijk sensitief.
  • Je stelt prioriteiten, werkt zelfstandig en voert regie.
  • Ervaring met woonprogramma’s, wonen en zorg en externe adviesbureaus is een pré.

Praktisch

  • 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
  • Start zo spoedig mogelijk.
  • Inzet voor 1 jaar, met optie tot verlenging.
  • Je valt hiërarchisch onder de Teammanager Gebiedsontwikkeling en werkt gemeentebreed samen met het fysieke en sociale domein en het programmateam Wonen.

Resultaten in de eerste 12 maanden

  1. Een passende werk- en overlegstructuur voor de uitvoering en actualisatie van het Volkshuisvestingsprogramma.
  2. Een geprioriteerde uitvoeringsagenda voor onder meer betaalbaarheid, ouderenhuisvesting, aandachtsgroepen en woningbouwversnelling.
  3. Een monitorings- en rapportagesystematiek, inclusief jaarlijkse voortgangsrapportage aan college en raad.

Dit ben jij

  • Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de
    werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee
    akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt
    ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de
    werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via
    Flex-West-Brabant
  • Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
  • Kandidaat heeft recente ervaring met het thema volkshuisvesting en wonen
  • Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
  • Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek
    bestuurlijke/gemeentelijke organisatie
  • Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring binnen wonen en
    volkshuisvesting, waarvan minimaal 3 jaar binnen of voor een gemeentelijke
    organisatie
  • Kandidaat heeft ervaring in een coördinerende rol binnen een gemeentelijke
    organisatie
  • Kandidaat heeft recente ervaring als adviseur volkshuisvesting en wonen
  • Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante
    systemen/applicaties/programma's
  • Kandidaat past binnen het team
  • Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op
    verschillende niveaus communiceren
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
  • Kandidaat beschikt over kennis van volkshuisvesting, woningbouw en de
    woningmarkt
  • Wij komen graag te weten wie je bent en hoe je in het werk staat. Neem een
    voorbeeld mee van een werksituatie waarin je iets vanuit het niets hebt
    opgebouwd. Hoe heb je hierin verbinding gemaakt met de diverse
    stakeholders? Wat was er mogelijk lastig en waar ben je heel trots op?

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback