NO inhuur medior omgevingsmanager en een senior/strategisch omgevingsmanager v

Dit ga je doen

Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager
WSRL is op zoek naar één medior omgevingsmanager en één senior/strategisch omgevingsmanager
(IPM rolhouder) voor project kadeversterkingen.

Project kadeversterking komt voort uit programma Alblasserwaard vijf Heerenlanden (A5H) en
bestaat uit twee ‘tranches’. Zie ook Gebiedsprogramma Alblasserwaard-Vijfheerenlanden (A5H) |
Waterschap Rivierenland

De voornaamste inzet bij deze opdracht is gelegen in tranche 2 welke zich in de start van de
verkenningsfase bevindt. De overige inzet van deze opdracht is voor tranche 1 welke zich in de plan
en uitvoeringsfase bevindt. Daar waar nodig zal inzet en ondersteuning plaatsvinden .

Het project kadeversterking tranche 2 bestaat uit boezemkades in het bebouwd gebied van de
Alblasserwaard, langs de Alblas, Hoge Boezem van de Overwaard en de Giessen. Deze kades zijn
afgekeurd omdat ze te laag of niet stabiel zijn. De verkenningsfase (onderzoeksfase) van tranche 2
is gestart in 2026. Hiervoor dient nog een intern Plan van Aanpak opgesteld te worden, waarna
vervolgens een marktpartij kan worden aangehaakt. Daarnaast vinden – ter voorbereiding op de
Verkenningsfase – al diverse conditionerende onderzoeken plaats.

De verwachting is dat de versterking van alle kades van tranche 2 in 2040 gereed zijn. Hierbij wordt
gewerkt conform de MIRT systematiek, waarbij de aanvang van de verkenningsfase zoals gezegd in
2026 is gestart. Voor de uitoefening van het omgevingsmanagement is WSRL opzoek naar twee
kandidaten welke het IPM-team komen versterken.

De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen,
ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan
hieraan geen rechten ontlenen.

2. Plaats van de uit te voeren werkzaamheden
Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager
De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk
overeengekomen.

3. Werkzaamheden/taken
Medior omgevingsmanager
De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:
 Draagt bij aan het zorgvuldig doorlopen van het omgevingsproces in de verkenning, plan en
realisatiefase.
 Draagt bij aan het opstellen van Klant Eisen Specificatie (KES) op basis van system
engineering van Waterschap Rivierenland;
 Is (mede) het gezicht naar buiten voor het project en draagt het belang van het project uit
naar de omgeving;
 Voert (mede) gesprekken met zeer externe partijen zoals: gemeente, provincie, bewoners,
bedrijven, (nuts)beheerders, belangengroepen en adviseurs;
 Voert (mede) gesprekken met interne belanghebbende zoals: beheer en bediening,
grondverwerving en juridische zaken.
W a t e r s c h a p R i v i e r e n l a n d

Pagina 19 van 47
Nadere offerteaanvraag: twee omgevingsmanagers voor project
kadeversterkingen

 Voert (mede) regie op uit te voeren milieu- en omgevingsonderzoeken en te doorlopen
procedures: en bijbehorende vergunningen;
 Werkt nauw samen met het adviesbureau welke verantwoordelijk is voor het opstellen van
de producten ten behoeve van de verkenning en planfase.
 De omgevingsmanagers bepalen in onderling overleg de werkverdeling.

Senior / strategisch omgevingsmanager
De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:
 Draagt zorg voor het zorgvuldig doorlopen van het omgevingsproces in de verkenning, plan
en realisatiefase.
 Draagt bij aan het opstellen van Klant Eisen Specificatie (KES) op basis van system
engineering van Waterschap Rivierenland;
 Draagt bij aan het opstellen/meeschrijven van het plan van aan pak voor de verkenning,
plan en uitvoeringsfase van kadeversterking tranche 2;
 Is het gezicht naar buiten voor het project en draagt het belang van het project uit naar de
omgeving;
 Is verantwoordelijke voor de externe communicatiestrategie, stelt deze op en stemt deze
(intern) af.
 Is IPM-rolhouder omgevingsmanagement.
 Voert (mede) gesprekken met zeer externe partijen zoals: gemeente, provincie, bewoners,
bedrijven, (nuts)beheerders, belangengroepen en adviseurs;
 Voert (mede) gesprekken met interne belanghebbende zoals: beheer en bediening,
vergunning, toezicht en handhaving, grondverwerving en juridische zaken.
 Verzamelt tijdig benodigde informatie voor de voortgang, realisatie en organisatie van het
project ten behoeve van het realiseren van de opdracht;
 Verzamelt tijdig de interne en externe meekoppelkansen (identificeren), legt deze vast en
heeft hierover afstemming met de inbrenger(s).
 Voert regie op uit te voeren milieu- en omgevingsonderzoeken en te doorlopen
procedures: en bijbehorende vergunningen;
 Werkt nauw samen met het adviesbureau welke verantwoordelijk is voor het opstellen van
de producten ten behoeve van de verkenning en planfase.
 De omgevingsmanagers bepalen in onderling overleg de werkverdeling.

4. Minimumeisen
Medior omgevingsmanager
Om de werkzaamheden en taken zoals hierboven beschreven uit te kunnen voeren beschikt de
kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring. De kandidaat moet voldoen aan
de volgende minimumeisen:
1) De kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding behaald;
2) De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
omgevingsmanager in civiele en/of water gerelateerde projecten;
3) De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis omtrent ruimtelijke ordening procedures
en vergunningstrajecten welke opgedaan is in civiele en/of water gerelateerde projecten.

Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient
Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen.

WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde
minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt
uitsluiting van verdere deelname plaats.

W a t e r s c h a p R i v i e r e n l a n d

Pagina 20 van 47
Nadere offerteaanvraag: twee omgevingsmanagers voor project
kadeversterkingen

Senior/strategisch omgevingsmanager
Om de werkzaamheden en taken zoals hierboven beschreven uit te kunnen voeren beschikt de
kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring. De kandidaat moet voldoen aan
de volgende minimumeisen:
1) De kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding behaald;
2) De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als
omgevingsmanager in civiele en/of water gerelateerde projecten;
3) De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als IPM-rolhouder
omgevingsmanager;
4) De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis omtrent ruimtelijke ordening procedures
en vergunningstrajecten welke opgedaan is in twee of meer civiele en/of water
gerelateerde projecten.

Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient
Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen.

WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde
minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt
uitsluiting van verdere deelname plaats.

5. VOL-VCA diploma
Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager
Het waterschap wenst dat kandidaten voor deze functie in het bezit van zijn van een VOL-VCA (voor
operationeel leidinggevende) diploma. In bijlage 3A en/of 3B minimumeisen dient u aan te geven of
u beschikt over dit diploma of bereid bent dit binnen een periode van 2 maanden, na aanvang van
de overeenkomst, te behalen. De opleiding dient plaats te vinden in eigen tijd maar de keuze voor
het opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor rekening van Inschrijver.