In overleg
2 maanden
HBO
Nog 20 dagen

Dit ga je doen

NCG is op zoek naar een BKG Ontwikkelaar voor één van haar developmentteams. NCG heeft drie dev /ops teams met ieder een eigen scrum master die samen zorgdragen voor de doorontwikkeling van de RijksZaak applicatie die is gebouwd. Voor één van deze teams zoeken we een LSA die onder andere zorgt voor:

Ontwerp en ontwikkeling van complexe Pega-toepassingen die voldoen aan de vereisten van zowel de business als de IT.
Ondersteunen van teamleden bij het oplossen van technische problemen en implementeren van oplossingen binnen het Pega- en Alfresco-framework.
Samenwerken met belanghebbenden, waaronder producteigenaars en businessanalisten, om te borgen dat Pega-oplossingen aansluiten op de bedrijfsbehoeften en -doelstellingen.
Als onderdeel van het Agile-team bijdragen aan het toepassen van Agile-methodologieën, zoals deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives, en bijdragen aan continue verbetering.

Projectcontext

NCG Bedrijfsvoering bestaat uit afzonderlijke afdelingen met elk eigen resultaatgebieden en doelstellingen ter ondersteuning van het versterkingsproces en de organisatie NCG. We kennen de volgende afdelingen: Informatievoorziening, Finance & Control, Inkoop, HRM Facilitair & Huisvesting. In totaal zijn er ruim honderd medewerkers werkzaam bij de directie Bedrijfsvoering. NCG Bedrijfsvoering ondersteunt daarmee zowel de processen rond de versterking als de processen van NCG als bedrijf. In de ondersteuning van het versterkingsproces is Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor het signaleren en beheersen van risico’s en kwaliteit, proces en productverbetering en project- en programma control. Daarnaast zorgt Bedrijfsvoering organisatie breed voor concern control, het inregelen van en uitvoering geven aan informatievoorziening, personeelsbeleid, facilitaire zaken, huisvesting en inkoop. Bij Bedrijfsvoering is de afdeling Informatievoorziening verantwoordelijk voor de ondersteuning van het versterkingsproces met IT oplossingen, waaronder registrerende systemen, het voorzien in stuur- en verantwoordingsinformatie en andere vooruitstrevende oplossingen gericht op verdere optimalisatie en digitalisering van processen.

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) houdt zich bezig met het onderzoeken en versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied in de provincie Groningen. Dit gaat om beoordeling, versterking en sloop/nieuwbouwprojecten. In samenwerking met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG voert NCG de versterkingsoperatie uit. Ons doel is om naast de bewoner te staan en ervoor te zorgen dat we goed naar hen luisteren. NCG heeft vestigingen in zowel de stad Groningen als op 8 locaties voor versterking in de provincie. Ook is er een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit, waardoor het een snelgroeiende, jonge overheidsorganisatie is. Wij zijn voor de versterking op zoek naar gemotiveerde mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waar collega’s elkaar makkelijk kunnen vinden.

Over de klant:
In Groningen moet iedereen veilig kunnen wonen, werken en naar school gaan. Daarom werkt Nationaal Coördinator Groningen (NCG) aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in het aardbevingsgebied. Het gaat om preventief versterken. Zo kunnen bewoners en gebruikers het gebouw veilig verlaten bij een zware aardbeving. NCG werkt hiervoor samen met de gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en het Rijk.

Harde eisen en wensen

  • Ontwerp en ontwikkeling van complexe Pega-toepassingen die voldoen aan de vereisten van zowel de business als de IT.
  • Ondersteunen van teamleden bij het oplossen van technische problemen en implementeren van oplossingen binnen het Pega- en Alfresco-framework.
  • Samenwerken met belanghebbenden, waaronder producteigenaars en businessanalisten, om te borgen dat Pega-oplossingen aansluiten op de bedrijfsbehoeften en -doelstellingen.
  • Als onderdeel van het Agile-team bijdragen aan het toepassen van Agile-methodologieën, zoals deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives, en bijdragen aan continue verbetering.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over aantoonbaar LSA – Pega certificering
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel
    beheerder
  • Beschikbaarheid om te werken binnen Agile-methodologieën en in
    DevOps-teams
  • Mate waarin kandidaat beschikt over gevraagde competenties en vaardigheden
    (toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met het ontwerpen,
    ontwikkelen en verbeteren van applicaties op basis van Pega-technologie
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbaar kennis en ervaring heeft met Agile
  • Bij voorkeur kennis en ervaring met zaak systemen, bij voorkeur RijksZaak
    platform (Pega en Alfresco)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback