Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

Dit ga je doen

Over de opdracht
Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24 tot 32 uur per week (voor een half jaar). Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven op het gebied van openbare orde, veiligheid en vergunningen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. De teamleidersfunctie vullen we tijdelijk in omdat de huidige teamleider wegens ziekte is uitgevallen.

Het Team
Het team OV&V is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid binnen de gemeente. Het team bestaat uit professionals op het gebied van vergunningverlening, boa-inzet en VTH en werkt dagelijks aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente. Hiervoor wordt intensief samengewerkt met inwoners, ondernemers, bestuurders en ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst. Binnen een dynamische bestuurlijke omgeving draagt het team zorg voor een professionele uitvoering van wet- en regelgeving, dienstverlening en veiligheidsvraagstukken.

Wat ga je doen?
Als interim Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de continuïteit van de dienstverlening. Je geeft leiding aan de medewerkers binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), boa's en openbare veiligheid en zorgt voor verbinding, prioritering en resultaat. Het team bestaat uit 29 medewerkers. Voor de inhoudelijke functionele aansturing wordt de teamleider bijgestaan door een senior medewerker voor VTH en een senior medewerker voor OV&V. De afgelopen jaren is het nieuwe team opgebouwd. De ingezette (inhoudelijke) koers moet worden voortgezet.

Je:

• geeft integraal leiding aan het team;
• zorgt voor een stabiele en effectieve uitvoering van de werkzaamheden;
• bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten;
• coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren;
• brengt focus en prioritering aan binnen de verschillende taakvelden;
• stimuleert samenwerking binnen het team, de organisatie en met externe partners;
• bent sparringpartner voor management en bestuur bij vraagstukken op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare veiligheid;
• onderhoudt contacten met ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst;
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de werkprocessen.

Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager en maakt onderdeel uit van het managementoverleg.