Senior Developer

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)
In overleg
6 maanden
HBO - WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Voor het DevOps-team Vanguard zijn wij op zoek naar een senior developer, met ruime ervaring met softwareontwikkeling in een microservicearchitectuur, voor de volgende werkzaamheden:

Bijdragen aan de functionele en technische doorontwikkeling van de Griffierechtenmodule en later de ontwikkeling van de LKB-module.
Opstellen van technische documentatie.
Optreden als sparringpartner voor ontwerper tijdens refinement en voor collega-ontwikkelaars.
Voorbereiden van releases en afstemming met interne en externe stakeholders.
Afstemmen over (nieuwe) functionaliteiten met de Product Owner en ontwerpers.
Het voortouw nemen bij het opstarten van realisatiewerkzaamheden in het team.

Binnen Base Toezicht & Data is team Vanguard verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en het technisch beheer van de Toezicht applicatie en de Griffierechtenmodule. De verwachting is dat dit werkpakket in 2027 wordt uitgebreid met de ontwikkeling en het beheer van de LKB-module. De modules van Team Vanguard worden gerealiseerd in een microservicearchitectuur op een containerplatform. Er wordt gewerkt met componenten als .NET-core (back-end) en C# en Angular (front-end); voor testtooling wordt gebruik gemaakt van Playwright.

Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, .NET/C#, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. En we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten. Dat doe je samen met je collega’s. In een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling.

Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps).

  • Bijdragen aan de functionele en technische doorontwikkeling van de Griffierechtenmodule en later de ontwikkeling van de LKB-module.
  • Opstellen van technische documentatie.
  • Optreden als sparringpartner voor ontwerper tijdens refinement en voor collega-ontwikkelaars.
  • Voorbereiden van releases en afstemming met interne en externe stakeholders.
  • Afstemmen over (nieuwe) functionaliteiten met de Product Owner en ontwerpers.
  • Het voortouw nemen bij het opstarten van realisatiewerkzaamheden in het team.

Dit ben jij

  • HBO of WO denkniveau en ruime ervaring in een agile/scrum/devops-omgeving
  • Minimaal 6 jaar ervaring met de beschreven taken en documentatie
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare kennis en ervaring met .NET Core, .NET Full
    Framework, C#, ASP. NET, Angular, Typescript, HTML, CSS, Javascript en
    T-SQL
  • Ervaring met geautomatiseerde build- en deployment-pipelines (bij voorkeur
    Azure DevOps/GIT /YAML-pipelines), minimaal 4 jaar
  • Ervaring met systeemintegratie en testen
  • Ruime ervaring met security en privacy-by-design (pré)
  • Ervaring met werken in DevOps-teams
  • Proactieve houding en gericht op samenwerken in teamverband
  • Heldere en open communicatie en werk zelfstandig kunnen uitvoeren
  • Voortouw nemen bij uitdagingen, inschattingen en het opstarten van
    realisatiewerkzaamheden in het team (senior rol)
  • Bij voorkeur ervaring met het onderhouden van SOAP API's en kennis van
    WS-Fed
  • Beschikbaarheid tussen 7:30 en 18:00 uur en bij incidenten ook daarbuiten;
    inzet in het weekend mogelijk (tijd voor tijd)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback