Inhuur Ecologisch Adviseur Rivierkreeften

Hoogheemraadschap van Delfland

Uitzenden
01-01-2027
16 uur

€7.322 — €8.368 / maand

11 maanden

Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan de bescherming en versterking van
ecologisch waardevolle water- en natuurgebieden binnen het beheergebied. Een belangrijk
onderdeel hiervan is de aanpak van invasieve rivierkreeften, die schade kunnen veroorzaken
aan natuurvriendelijke oevers, waterplanten en kwetsbare habitats.
Voor deze opgave zoeken wij een ecologisch adviseur die inhoudelijk richting geeft aan het
programma rivierkreeften en onderdeel uitmaakt van het interne kreeftenteam. De adviseur
levert een belangrijke bijdrage aan de bescherming van ecologisch kwetsbare gebieden tegen
de effecten van rivierkreeften en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen en buiten de
organisatie.

Offerteaanvraag inhuur Ecologisch Adviseur Rivierkreeften T241349 27 oktober 2026
Contact Medewerker Servicepunt | T (015) 260 81 08 | E loket@hhdelfland.nl
Postadres Postbus 3061, 2601 DB Delft | website www.hhdelfland.nl pagina 6 van 15

Werkzaamheden
De ecologisch adviseur is onder andere verantwoordelijk voor:
• Het adviseren van het interne projectteam rivierkreeften over ecologische
vraagstukken rondom de aanpak van invasieve rivierkreeften.
• Het leveren van inhoudelijke expertise tijdens aanbestedingen en de uitvoering van
het programma.
• Het mede uitvoeren en bewaken van het plan van aanpak, waaronder doelstellingen,
planning, werkzaamheden en resultaten.
• Het fungeren als intern aanspreekpunt voor betrokken afdelingen binnen Delfland
zoals management, directieteam en bestuur over ecologische aspecten en
ontwikkelingen binnen het programma.
• Het onderhouden van contacten met externe stakeholders, waaronder gemeenten,
provincies, ministeries, onderzoeksinstellingen en natuurorganisaties. Maar ook het
vertegenwoordigen van Delfland in externe overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Het afstemmen met beroepsvissers en de Visstandbeheercommissie (VBC) over
uitvoeringsvraagstukken en ecologische effecten.
• Het adviseren over communicatie-uitingen en het inhoudelijk te woord staan van
media bij ecologische vraagstukken rondom het project.
• Het actief uitdragen van de doelstellingen en ambities van Delfland met betrekking tot
de beheersing van invasieve rivierkreeften.
• Het deelnemen aan de tweewekelijkse overleggen van het kreeftenteam.

Kennisborging en overdracht
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het borgen van kennis binnen de organisatie. De
ecologisch adviseur draagt actief bij aan de overdracht van kennis, ervaring, netwerken en
dossiers aan een toekomstige collega die het rivierkreeftendossier op termijn zal overnemen.
De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
• Het opstellen en actualiseren van kennisdocumenten, werkwijzen en inhoudelijke
uitgangspunten.
• Het begeleiden en inwerken van de toekomstige dossierhouder rivierkreeften.
• Het overdragen van inhoudelijke kennis, bestuurlijke context, stakeholderrelaties en
lopende afspraken.
• Het zorgen voor een zorgvuldige en overdraagbare inrichting van het dossier zodat
continuïteit van de werkzaamheden gewaarborgd blijft.

Resultaat van de opdracht
De beoogde kandidaat zorgt voor:
• Een deskundige ecologische advisering binnen het programma rivierkreeften.
• Een effectieve bijdrage aan de bescherming van kwetsbare natuur- en watergebieden.
• Een goede samenwerking tussen Delfland, opdrachtnemers en externe partners.
• Heldere bestuurlijke en ambtelijke advisering over ecologische vraagstukken.
• Een succesvolle begeleiding van advies- en innovatieopdrachten binnen het
programma.
• Duurzame kennisborging en een soepele overdracht van het rivierkreeftendossier aan
een toekomstige medewerker.

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Dit ben jij

Aangetoonde WO werk- en denkniveau
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als ecologisch adviseur
Inhoudelijke kennis van ecologie en rivierkreeften, door middel van
minimaal 5 jaar werkervaring aangaande exoten
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie
zoals gemeente, provincie of waterschap waarin de kandidaat strategisch
advies heeft gegeven op bestuurlijk niveau

Aantoonbare werkervaring met het beheergebied van Delfland
Aantoonbare werkervaring in het onderhouden van contact met bij
rivierkreeften betrokken externe organisaties zoals buurwaterschappen,
gemeenten, ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
(LVVN), provincie, Wageningen University & research (WUR), EIS-
Kenniscentrum Insecten en de Visstandbeheerscomissie VBC
Aantoonbare werkervaring met en uitgevoerde pilots, innovaties en
onderzoeken aangaande rivierkreeften
Prijs- kwaliteitverhouding
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
ongeveer

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

ishveen@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.