Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid
Gemeente Kaag en Braassem
- Uitzenden
- 01-12-2026
- 32 uur
Dit ga je doen
Team
Cluster Juridische Zaken en Veiligheid.
Opdracht
Kaag en Braassem is een gemeente met bijna 28.000 inwoners. De elf dorpen liggen verspreid over een groot grondgebied, aan weerszijden van de A4. Dat brengt verschillende opgaven en ambities met zich mee, waarvoor we ons als gemeente dagelijks inzetten. Ter vervanging van een zieke medewerker zijn wij opzoek naar een clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid.
Als clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid geef je leiding aan de volgende taakvelden:
- Juridische zaken;
- Openbare orde en veiligheid (OOV);
- Toezicht en handhaving;
- APV en bijzondere wetten.
Binnen deze taakvelden komen juridische vraagstukken, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen samen. Jij zorgt ervoor dat de medewerkers hun werk goed kunnen doen en dat het cluster zich verder ontwikkelt.
Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om hun kennis en ervaring in te zetten. Je stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Je moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over de ontwikkeling van het cluster. Daarbij heb je oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en spreek je hen aan wanneer dat nodig is.
Je houdt overzicht over de werkzaamheden en stelt prioriteiten. Je zorgt ervoor dat de beschikbare capaciteit goed wordt ingezet en dat belangrijke vraagstukken voldoende aandacht krijgen. Ook bewaak je de kwaliteit en voortgang van het werk. Je weet wanneer je medewerkers ruimte kunt geven en wanneer het nodig is om zelf richting te bepalen of een besluit te nemen.
Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur en kijkt wat deze betekenen voor Kaag en Braassem. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en begrijpt dat besluiten soms verschillende belangen raken. Je weet deze belangen af te wegen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke adviezen voor het bestuur.
Samen met het Management Team (MT), het Directie Team (DT) en je collega-clustermanagers werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert een of meerdere wethouders en werkt nauw samen met de burgemeester, met name op het gebied van openbare orde en veiligheid. Daarnaast lever je een bijdrage aan organisatie brede projecten en verbeteringen.
Je krijgt de ruimte om samen met je medewerkers te bepalen hoe het cluster zich verder ontwikkelt. Je kijkt vooruit, maar hebt ook oog voor wat er in de dagelijkse praktijk nodig is. Zo zorg je ervoor dat het cluster goed blijft aansluiten bij de opgaven van de gemeente.
Met wie werk je samen?
Binnen het cluster werken ongeveer 22 medewerkers met verschillende expertises en verantwoordelijkheden. Zij houden zich bezig met juridische advisering, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Je werkt nauw met hen samen en vertrouwt op hun vakkennis. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende taakvelden en helpt medewerkers om gezamenlijk resultaten te behalen.
Ook heb je veel contact met de burgemeester, wethouders en andere collega’s binnen de organisatie. Je begrijpt wat er speelt in het gemeentebestuur en weet ambtelijke adviezen en bestuurlijke wensen met elkaar te verbinden. Samen met de andere clustermanagers werk je aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar je eigen cluster, maar ook naar de samenwerking met andere teams en de doelen die we als gemeente willen bereiken.
Dit ben jij
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, met
minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of
strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende,
met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en
de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke
organisatie, als leidinggevende of senior adviseur - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste één van de
taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en
handhaving, of APV en bijzondere wetten. Deze ervaring kan zijn opgedaan
als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional - Aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks adviseren van een
burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige
vraagstukken. Dit wordt onderbouwd met minimaal één concreet
praktijkvoorbeeld waarin de eigen rol, belangenafweging en het gegeven
advies zijn beschreven
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie - Eén praktijkvoorbeeld van het versterken van eigenaarschap, zelfstandigheid
en ontwikkeling van medewerkers, met aantoonbare resultaten en een
toelichting op hoe deze zijn vastgesteld - Eén praktijkvoorbeeld waarin prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking
tussen verschillende disciplines zijn verbeterd, met een concrete aanpak,
duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en borging in de dagelijkse
werkwijze - Eén afgeronde interim-managementopdracht waarin snel is ingewerkt, de
continuïteit is gewaarborgd en een overdracht is verzorgd, met een concrete
aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en een onderbouwde
overdracht aan de opvolger of organisatie - Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of inhoudelijk
verantwoordelijke professional met de taakvelden juridische zaken, openbare
orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten.
Per meegeteld taakveld blijkt uit het cv minimaal één jaar relevante
ervaring; perioden mogen overlappen
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.