Leider Versterking Financiële Functie – Realisatie en borging van de ontwikkela

Gemeenschappelijke regeling 1Stroom

Gemeenschappelijke regeling 1Stroom
In overleg
12 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Opdracht
1Stroom werkt aan de verdere versterking en professionalisering van de financiële functie. In de afgelopen periode zijn diverse verbeterinitiatieven gestart op het gebied van financiële beheersing, Planning & Control, interne controle, risicomanagement, advisering en procesinrichting. De komende periode ligt de nadruk op het verder realiseren, verbinden en borgen van deze ontwikkelingen, zodat de organisatie beschikt over een financieel robuuste functie die betrouwbare informatie levert voor sturing, verantwoording en besluitvorming.

De opdrachtnemer ondersteunt de organisatie als zelfstandig professional bij de verdere uitwerking, implementatie en borging van de ontwikkelagenda Financiële Functie. Daarbij opereert de opdrachtnemer binnen de door opdrachtgever vastgestelde kaders en doelstellingen en bepaalt zelf de aanpak, werkvolgorde, interventies en wijze van uitvoering die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren.

De opdracht richt zich op drie samenhangende ontwikkelopgaven:

  • het verder versterken van de financiële basis;
  • het verder ontwikkelen en bestendigen van een voorspelbare Planning & Control-cyclus;
  • het versterken en toekomstbestendig maken van de professionele financiële keten.

De financiële functie bevindt zich in een meerjarige ontwikkelfase. Tegelijkertijd heeft het team sinds de start van 1Stroom meerdere leidinggevenden gekend. Om continuïteit in de uitvoering van de verbeteropgave te waarborgen, is gekozen voor een opdracht waarin inhoudelijke doorontwikkeling van de financiële functie, kennisborging en begeleiding van veranderprocessen in samenhang worden opgepakt.

Versterking van de financiële basis 

  • Verdere implementatie en borging van verbetermaatregelen op het gebied van financiële beheersing.
  • Versterking van de kwaliteit, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van financiële informatie.
  • Verdere ontwikkeling van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken binnen de financiële functie.

Doorontwikkeling Planning & Control

  • Verdere professionalisering van forecasting en budgetsturing.
  • Borging van maandcyclisch werken.
  • Versterking van de kwaliteit en voorspelbaarheid van de planning- en controlcyclus.

Professionalisering financiële advisering  

  • Versterking van de adviesrol van financiële professionals richting management en bestuur.
  • Bevorderen van integraal samenwerken binnen de financiële keten.
  • Vergroten van eigenaarschap en verantwoordelijkheidsbesef binnen de financiële functie.

Borging en overdracht

  • Vastlegging van werkprocessen, werkwijzen en afspraken.
  • Oplevering van een ontwikkelagenda voor de vervolgfase richting de herindeling.
  • Advies over resterende verbeterpunten en risico's.

Resultaat

  • De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd. Na afronding van iedere fase vindt evaluatie plaats van de behaalde resultaten, de resterende ontwikkelopgave en de eventuele behoefte aan een vervolgopdracht. Eventuele verlenging vindt steeds plaats op basis van nieuw vast te stellen resultaten en op te leveren producten.
  • Uiterlijk aan het einde van de opdracht zijn minimaal de volgende resultaten opgeleverd:

    1.          Een geactualiseerde en bestuurlijk afgestemde ontwikkelagenda voor de financiële functie;
    2.          Een aantoonbaar verder doorontwikkelde en geborgde Planning & Control-cyclus;
    3.          Een uitgewerkt en geïmplementeerd pakket verbetermaatregelen gericht op versterking van de financiële beheersing, financiële processen, interne controle en concerncontrol;
    4.          Een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken binnen de financiële keten;
    5.          Een eindrapportage met bereikte resultaten, resterende aandachtspunten en aanbevelingen voor verdere borging richtingh de herindelingsopgave.

Randvoorwaarden

  • De opdracht kan worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer.
  • De opdrachtgever formuleert de kaders, prioriteiten en beoogde resultaten.
  • De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, werkmethode en inzet die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren.
  • Er is geen sprake van hiërarchische aansturing op de uitvoering van de werkzaamheden.
  • De opdrachtnemer organiseert en bewaakt zelf zijn inzet, planning en middelen.
  • Deelname aan interne overleggen vindt uitsluitend plaats voor zover dit noodzakelijk is voor het realiseren van de opdrachtresultaten.
  • Iedere drie maanden vindt een resultaten- en voortgangsevaluatie plaats waarbij de bereikte resultaten, resterende opgave en vervolgfase worden vastgesteld.

Dit ben jij

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke financiën
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering
    van financiële functies binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met Planning & Control-processen, financiële
    beheersing en concerncontrol
  • Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatiebrede
    verbeter- en veranderopgaven
  • Aantoonbare werkervaring met versterking en doorontwikkeling van
    gemeentelijke financiële functies
  • Aantoonbare werkervaring met implementatie van verbeterprogramma's op het
    gebied van financiële beheersing, Planning & Control en concerncontrol
  • Aantoonbare werkervaring in organisaties die zich bevinden in een
    herindelings-, fusie- of organisatieontwikkelingscontext
  • Visie op het duurzaam borgen van veranderingen binnen een financiële
    functie en organisatie, inclusief de aanpak om verbeteringen structureel te
    verankeren
  • Aantoonbare werkervaring met het versterken van eigenaarschap, samenwerking
    en professionele ontwikkeling binnen financiële teams

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback