Agile Coach

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
In overleg
6 maanden
HBO - WO
Nog 20 dagen

Dit ga je doen

Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/PPG-organisatie specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven voor het begeleiden van ontwikkelteams bij het domein Preventieprogramma’s en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) van het RIVM. Aanbesteder zoekt een Agile Coach.

Werkzaamheden

Faciliteren van Scrum-events, oplossen van impediments en coachen van teams in hun agile ontwikkeling.
Samen met de andere scrummasters voorbereiden van het PI-event (kwartaalplanning) van de ART.
Coachen van de andere scrummasters uit de ART in hun professionele groei.
De organisatie begeleiden, concrete voorstellen doen en het management coachen bij het verder groeien naar agile volwassenheid.
Samen met Scrummasters en Product Owners de omgeving van de teams begeleiden en zorgen dat de teams in hun kracht komen en blijven.
Het agile gedachtengoed uitdragen binnen de organisatie.

Achtergrond opdracht

Bij het RIVM werken ruim 3200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. Als Agile Coach werk je bij de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). Deze afdeling verzorgt het functioneel beheer en de ontwikkeling van onder andere het informatiesysteem Praeventis, essentieel voor de uitvoering van een drietal grote preventieprogramma’s binnen deze dienst. Sinds 2020 is daar ook het vaccinatieprogramma rondom COVID-19 bijgekomen. Enige jaren geleden is de transitie naar een agile organisatie in gang gezet. Ter tijdelijke vervanging van een vertrekkende collega wordt per direct de ondersteuning van een ervaren Agile Coach gezocht.

Over de klant:
Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. Samen met onze opdrachtgevers signaleren we welk onderzoek nodig is en voeren we dit uit. We geven advies aan de overheid, professionals en burgers en delen onze kennis. Zo ondersteunen wij de samenleving om onszelf en onze leefomgeving gezond te houden.

Let op! Het RIVM heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:
CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
Geen tarief vermelden in het CV
CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
Geen geboortedatum
Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

  • Faciliteren van Scrum-events, oplossen van impediments en coachen van teams in hun agile ontwikkeling.
  • Samen met de andere scrummasters voorbereiden van het PI-event (kwartaalplanning) van de ART.
  • Coachen van de andere scrummasters uit de ART in hun professionele groei.
  • De organisatie begeleiden, concrete voorstellen doen en het management coachen bij het verder groeien naar agile volwassenheid.
  • Samen met Scrummasters en Product Owners de omgeving van de teams begeleiden en zorgen dat de teams in hun kracht komen en blijven.
  • Het agile gedachtengoed uitdragen binnen de organisatie.

Dit ben jij

  • Hbo/wo-werk- en denkniveau met ruime ervaring in het coachen van teams,
    product owners, scrummasters, stakeholders en management in complexe
    organisaties
  • Ervaring met organisaties waar ontwikkelteams agile werken en de business
    traditioneel projectmatig, en in staat beide op elkaar aan te laten
    sluiten
  • Ervaring met het gelijktijdig begeleiden van meerdere scrumteams in
    dynamische omgevingen met zowel organisatorische als vakinhoudelijke
    veranderingen
  • Ervaring met teams die werken met legacy-systemen en met transities naar
    moderne applicatieportfolio’s
  • Opleiding/certificering in de richting van Agile coach/Scrumcoach; bij
    voorkeur PSM I of vergelijkbaar
  • Kennis van en ervaring met het SAFe-framework
  • Kennis van en ervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten
  • Ervaring met kwartaalplanningen (PI) en de voorbereiding/organisatie
    daarvan
  • Aantoonbare affiniteit met software engineering en het ontwikkelen van
    ICT-maatwerkoplossingen
  • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden op verschillende
    niveaus, zowel schriftelijk als mondeling
  • Weet collega’s op alle niveaus aan te spreken
  • Ervaring in de (semi)overheidssector
  • Ervaring met project- en/of programmamanagement
  • Agile methoden zoals Scrum, SAFe en Lean Kanban
  • Begeleiden van organisatieverandering
  • Coachen op gedragsverandering en het koppelen van empathie aan
    doelgerichtheid
  • Ervaring met agile ontwikkelteams in samenwerking met een
    projectgeoriënteerde opdrachtgever

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback