Interim directeur Art & Design Zwolle

ArtEZ

ArtEZ
€6.592 — €8.687 / maand
7 maanden
HBO - WO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

profielschets Interimdirecteur Art & Design Zwolle
ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle

Omvang: 0.6 FTE
Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk, in overleg
Geen ZZP mogelijk.

Einde opdracht: half juli 2027, met mogelijke uitloop tot december 2027

ArtEZ
ArtEZ University of the Arts is de thuisbasis voor een diverse, internationale gemeenschap van studenten, docenten en onderzoekers die er de ruimte vinden voor artistieke, intellectuele en persoonlijke groei. Kunst bindt ons en zet aan tot vernieuwende ideeën en alternatieve denkwijzen. Met inspirerend kunstonderwijs op hbo bachelor- en masterniveau en toonaangevend artistiek onderzoek creëert ArtEZ de plek waar je een verschil kunt maken, in de kunst én in de samenleving. ArtEZ heeft circa 3.300 studenten en meer dan 1.000 medewerkers op locaties in Arnhem, Enschede en Zwolle.

De visie en missie
ArtEZ staat midden in de maatschappij. Afgestudeerden dragen bij aan een voortdurende vernieuwing van de kunst en aan de kwaliteit van de samenleving. Het onderwijs van ArtEZ haalt kracht uit de breedte over de disciplines van beeldende kunst, vormgeving, architectuur, muziek, dans en theater. (Aankomende) kunstenaars krijgen bij ArtEZ ruimte om van betekenis te zijn: voor individuen, groepen en organisaties. ArtEZ voelt zich medeverantwoordelijk voor een aantrekkelijk en stimulerend cultureel klimaat en voor de culturele infrastructuur in de verschillende gemeenschappen, in Oost-Nederland, landelijk en internationaal.

ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle
ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle leert studenten om werk te maken waarmee een verband wordt gelegd tussen de eigen denk- en leefwereld, de eigenheid en geschiedenis van het vak en de maatschappelijke context waarin zij het vak uitoefenen. Art & Design Zwolle leidt de studenten op om actieve en kritische burgers met een missie te worden. De academie biedt opleidingen aan op het gebied van interieurarchitectuur, beeldende kunst, vormgeving en kunsteducatie.

De opdracht
Vanwege het vertrek van de huidige directeur zoeken we op korte termijn een interimdirecteur die eindverantwoordelijkheid neemt voor de academie. Naast het leidinggeven aan de ervaren hoofden, waarmee de continuïteit en de kwaliteit van de academie worden geborgd, en de professionele interactie met de deelraad, de overige directeuren en het CvB van ArtEZ, zijn er vier belangrijke opgaven die op korte termijn om aandacht van de directeur vragen:

  • het verder versterken van de onderlinge samenwerking van de hoofden
  • de huisvesting van de verschillende opleidingen
  • het doorontwikkelen van het Onderwijs- en Examenreglement
  • het positioneren en vertegenwoordigen van de academie in de discussie over ArtEZ clustervorming binnen Art & Design

Je maakt deel uit van de ArtEZ-brede interim-directie Art & Design en van het Centraal Directeuren Overleg en legt verantwoording af aan de voorzitter van het College van Bestuur.

Wie zoeken we?
Een ervaren interimdirecteur die mensen bij elkaar brengt. Iemand met natuurlijk gezag die in korte tijd vertrouwen wint, goed luistert en helder communiceert en daarmee rust en vertrouwen brengt in een goed lopende academie die voortdurend in beweging is.

We zoeken iemand die voldoet aan de volgende eisen:
 

  • Ruime managementervaring. Je hebt ruime aantoonbare ervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel prioriteren en durft knopen door te hakken.
  • Communicatief sterk. Je bent transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
  • Verbindend. Je brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie.
  • Betrokken. Je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid, inclusiviteit en diversiteit.
  • Thuis in het hoger onderwijs. Je kent het hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld strekt tot aanbeveling.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat is akkoord dat deze opdracht voor 0.6 fte oftewel
    21.6 uur per week wordt uitgevoerd gedurende de gevraagde periode. Uren
    zullen geschreven worden naar daadwerkelijk gemaakte uren
  • De kandidaat beheerst de Engelse taal in woord en geschrift op minimaal
    taalniveau (keuze: B1/B2/C1/C2) conform het Europees referentiekader van
    het CEFR
  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal
    taalniveau (keuze: B1/B2/C1/C2) conform het Europees referentiekader van
    het CEFR
  • De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een
    integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend
    dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
  • Kandidaat heeft minimaal master werk- en denkniveau, verkregen door
    relevante werkervaring en/of opleiding
  • 5(School)vakanties worden door opdrachtgever niet vergoed en kunnen
    derhalve niet bij Opdrachtgever in rekening gebracht worden
  • Kandidaat heeft toonbaar binnen de afgelopen vijf jaar gewerkt in een
    vergelijkbare functie binnen een onderwijsinstelling.
  • De kandidaat heeft basiskennis en relevante werkervaring met de volgende
    software: Osiris, Leerpodium, HR2Day, Elari (financieel systeem), teams, MS
    Office Word, Excel, Powerpoint
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als eindverantwoordelijk directeur
    binnen een organisatie met minimaal 100 medewerkers of 1.000
    studenten/deelnemers
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring opgedaan binnen het HBO of WO
    onderwijs
  • Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkelingen, verandertrajecten
    en samenwerkingstrajecten binnen complexe organisaties
  • Kandidaat heeft ervaring met huisvestings- of
    campusontwikkelingsvraagstukken
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg, examencommissies,
    accreditaties en medezeggenschap binnen het hoger onderwijs
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de kunst-, cultuur-,
    creatieve of ontwerpsector
  • De kandidaat beschikt over de volgende competenties en deze zullen getoetst
    worden tijdens het gesprek: – Ruime managementervaring. Je hebt ruime
    aantoonbare ervaring als directeur of leidinggevende met
    eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je
    hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel
    prioriteren en durft knopen door te hakken. – Communicatief sterk. Je bent
    transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook
    moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft
    uitstekend Nederlands en Engels. – Verbindend. Je brengt studenten,
    docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt
    bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het
    College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie. –
    Betrokken. Je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat
    verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je
    hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid,
    inclusiviteit en diversiteit. – Thuis in het hoger onderwijs. Je kent het
    hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs,
    kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit
    met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en
    creatieve veld strekt tot aanbeveling

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback