Projectleider Ontwikkeling Ambtelijke Managementinformatie

Hoogheemraadschap van Delfland

Uitzenden
21-11-2026
36 uur

€6.712 — €7.671 / maand

6 maanden

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving Projectleider Ontwikkeling (Ambtelijke)
Managementinformatie
Binnen de organisatie bestaat behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor twee
samenhangende onderdelen: projectmanagement voor het ontwikkelen van (ambtelijke)
managementinformatie en financieel beleidsadvisering ten behoeve van het verbeteren van
de financiële processen in de organisatie. Het eindresultaat moet direct toepasbaar zijn
binnen de organisatie en voldoende zijn geborgd om na afronding zelfstandig mee verder te
kunnen.

1. Projectleider ontwikkeling (ambtelijke) managementinformatie

De projectleider verplicht zich om uiterlijk in mei 2027 de volgende resultaten op te leveren:
a. Inventarisatie MI-behoefte
Een schriftelijk overzicht van de managementinformatiebehoefte
binnen Delfland, opgesteld in samenwerking met relevante afdelingen
en stakeholders.
b. Ontwikkelplan MI-tooling
Een plan van aanpak voor de ontwikkeling van MI-tooling (zoals LIAS
en PowerBI), inclusief planning, betrokken partijen en benodigde
middelen.
Uitvoering van dit plan in samenspraak met FIC, ICT en gebruikers.
c. Werkwijze MI-levering
Een afgestemde werkwijze voor het periodiek leveren van MI,
opgesteld met de financieel adviseurs vanuit het Hoogheemraadschap
van Delfland en afgestemd op de P&C-kalender.
d. Ontwerp MI-producten
Ontwikkeling concepten voor MI-producten zoals rapportages en
dashboards, afgestemd op de informatiebehoefte van de organisatie.
e. Coaching en training
Uitvoering van coaching en training voor financieel adviseurs en het
datateam, gericht op het zelfstandig leveren en onderhouden van MI-producten.

2. Financiële Beleidsadvisering
De projectleider brengt relevante ontwikkelingen, bestaande beleidskaders en de
uitvoeringspraktijk samen. Op basis hiervan worden beleidsvraagstukken geanalyseerd en
vertaald naar concrete voorstellen voor het verbeteren van de financiële rapportage en de
hieraan gerelateerde processen.
De werkzaamheden bestaan uit:
• inventariseren en analyseren van bestaand beleid, afspraken, processen en relevante
ontwikkelingen;
• signaleren van knelpunten, risico's, afhankelijkheden en gevolgen voor de
organisatie;
• ontwikkelen en actualiseren van processen, tools en rapportages;
• opstellen van notities, adviezen en verbetervoorstellen;
• afstemmen van voorstellen met betrokken interne en externe partijen;
• vastleggen en overdragen van behandelde vraagstukken, implementatievoorstellen en
openstaande vervolgacties aan de financieel- en beleidsadviseurs in de organisatie.

Offerteaanvraag inhuur Projectleider Ontwikkeling Ambtelijke Managementinformatie
T241739 28 oktober 2026
Contact Medewerker Servicepunt | T (015) 260 81 08 | E loket@hhdelfland.nl
Postadres Postbus 3061, 2601 DB Delft | website www.hhdelfland.nl pagina 7 van 15
3. Op te leveren resultaten:
1. Een analyse van de bestaande situatie, inclusief knelpunten, risico's en
verbetermogelijkheden.
2. Geactualiseerde of nieuw opgestelde rapporten, beleidsdocumenten en de
onderliggende processen en tools.
3. Concrete besluitvormingsstukken en uitvoeringsadviezen.
4. Een overzicht van besluiten, acties, verantwoordelijkheden en nog openstaande
onderwerpen.
5. Een overdraagbaar en geborgd dossier van de behandelde vraagstukken,
verbetervoorstellen en openstaande vervolgacties.

Dit ben jij

Aantoonbare werkervaring als projectleider voor het ontwikkelen, verbeteren
en het succesvol implementeren van ambtelijke managementinformatie
Aantoonbare werkervaring met LIAS en/of PowerBI
Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur bij Provincies, gemeenten
of waterschappen
Prijs- kwaliteitverhouding
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
ongeveer

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

ishveen@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.