Strategisch Assetmanager/Teamcoördinator
- Uitzenden
- 04-01-2027
- 36 uur
In overleg
11 maanden
HBO - WO
Nog 15 dagen
Dit ga je doen
Als Strategisch Assetmanager / Teamcoördinator geef je samen met de unitmanager a.i. vorm aan het team
Assetmanagement. Daarbij ben je tevens kwartiermaker voor de nieuwe unitmanager de nog geworven gaat
worden. Het team assetmanagement maakt onderdeel uit van de sector Beheerstrategie en Programmeren,
binnen directie Beheer en Uitvoering. Je ontwikkelt de strategische kaders voor het beheer en de ontwikkeling van
provinciale infrastructuur en andere fysieke assets. Tegelijkertijd zorg je voor een goed functionerend,
professioneel en lerend team. Het team werkt aan wegen, bruggen, viaducten, vaarwegen, sluizen, groen,
technische installaties en infra-gerelateerde gebouwen.
Je verbindt technische kennis, financiën, risico’s, beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven. Je vertaalt
provinciale ambities en wettelijke eisen naar heldere principes, prestatie-eisen, werkwijzen en sturingsinformatie.
Daarmee ondersteun je zorgvuldige keuzes over beheer, onderhoud, vervanging en investeringen op de korte,
middellange en lange termijn.
Je bent zowel strategisch adviseur als inhoudelijk coördinator van de werkzaamheden die door de teamleden
worden uitgevoerd. Je adviseert management, opdrachtgevers en bestuur over complexe
assetmanagementvraagstukken. Daarbij breng je belangen van objectbeheerders, beleidsadviseurs,
projectmanagers, financieel adviseurs en directie samen. Je bewaakt de samenhang tussen
langetermijnstrategieën, meerjarenprogrammering, investeringsopgaven en de dagelijkse beheerpraktijk.
Daarnaast organiseer je de inhoudelijke aansturing van het team. Je zorgt voor duidelijke rollen, taakverdeling,
prioriteiten en werkafspraken. Je coacht collega’s, stimuleert vakinhoudelijke ontwikkeling en bent het eerste
aanspreekpunt bij escalaties. Ook bewaak je de voortgang van opdrachten, organiseer je vakgroepoverleggen en
zorg je voor afstemming met het teamcoördinatorenoverleg binnen de sector Beheerstrategie en Programmering.
Je borgt de kwaliteit van producten, zoals adviesmemo’s, managementteamnota’s en andere stafstukken. Je
signaleert knelpunten in processen, kennis, hulpmiddelen en samenwerking en zet verbeteracties in gang. Daarbij
werk je nauw samen met de unitmanager en met collega’s uit beheer, onderhoud, projecten, financiën en
informatievoorziening.
Je versterkt risicogestuurd en datagedreven werken. Je stuurt op bruikbare assetdata en managementinformatie
over prestaties, risico’s, kosten en kansen. Ook ontwikkel je scenario’s en afwegingskaders voor ambtelijke en
bestuurlijke besluitvorming. Je volgt ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie, circulariteit, digitalisering en
veranderende wet- en regelgeving en beoordeelt welke innovaties aantoonbaar bijdragen aan betere prestaties.
Dit ben jij
- Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat
- Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of
vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie
Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als
rechtstreekse zzp'er? - Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de
Provincie Noord-Holland? - Heeft de aangeboden kandidaat een vast dienstverband bij uw organisatie? Op
basis van de uitkomst van bijgesloten toetsing (zie bijlage) is het voor
deze opdracht NIET mogelijk om een zzp'er aan te bieden. In ons beleid
verstaan we onder de term "zzp’er": Een persoon die arbeid verricht voor
eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig
ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder
personeel1, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig
uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft - Is de kandidaat gemiddeld 32-36 uur per week beschikbaar in de periode 4
januari 2027 tot en met 3 januari 2028. 28 -30 uur is bespreekbaar. Geef in
het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat
beschikbaar is. Voorwaarden: – Er geldt een verlengingsoptie van 2 maal 1
jaar. – Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer
worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36
uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten
worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer. – Facturering vindt
plaats op basis van werkelijk gemaakte uren. – De provincie behoudt zich
het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval
zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand - De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO-niveau door opleiding (minimaal
HBO diploma) of ervaring, bijvoorbeeld in civiele techniek, technische
bedrijfskunde, assetmanagement, bestuurskunde of een vergelijkbare
richting - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring in de
rol van asset manager van civiele infrastructuur - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in
politiek-bestuurlijke omgeving - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden
en coachen van medior collega’s en of het inhoudelijk aansturen van een
team - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met de ISO
50001-norm en IAMPRO
- Mate van relevante werkervaring van de aangeboden kandidaat in de rol van
strategisch assetmanager in de infrasector - Mate van relevante werkervaring met het inhoudelijk coördineren van teams
en het coachen van collega’s van >5 personen - De mate waarin de kandidaat relevante werkervaring heeft met het formuleren
van strategische doelstellingen en het vertalen daarvan naar tactische
plannen
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.