Medior Project Manager

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

In overleg
11 maanden
WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een gedreven Medior Project Manager met ervaring in CC(U)S, olie en gas productieomgeving of vergelijkbaar, en een achtergrond in projectmanagement om ons onshore team te versterken bij Porthos.

Welke verantwoordelijkheden draag je?
Je directe taak is de ondersteuning van het Project Management. Je assisteert bij de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden en zorgt dat het projectmanagement beschikking heeft over de benodigde stuurinformatie. Dit doe je door op diverse dossiers de informatiestromen te beheren en vanuit de detailinformatie toewerkt naar het gewenste informatieniveau. Qua project documentatie ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bijwerken en onderhouden van de documentatie rondom de diverse dossiers, inclusief project executieplannen, rapporten en specificaties, presentaties en verslaglegging. Eén van deze dossiers betreft in ieder geval de verificatie en validatie van de project requirements.

Daarnaast zet je jouw goed ontwikkelde functioneel leidinggevende en coördinerende vaardigheden in om de juiste personen bij elkaar te krijgen en aan te sturen. Je evalueert zowel je eigen acties als die van het team om de efficiëntie, projectstructuren en kwaliteit te verbeteren en ervoor te zorgen dat de projectdoelen tijdig worden behaald. Door jouw creatieve benadering motiveer je het team en draag je bij aan een positieve werksfeer. Je opereert binnen een complexe organisatie, herkent de belangen van diverse stakeholders en ben je in staat hierop adequaat te reageren. Deze belangen neem je mee in zowel de voorbereiding als de uitvoering van het project.

De rol van de Medior Project Manager is een uitdagende positie binnen een innovatief project dat cruciaal is voor het verminderen van de CO2-uitstoot. Als Medior Project Manager speel je een sleutelrol bij het realiseren van onze duurzame doelstellingen.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft aantoonbare coördinerende en functioneel
    aansturende/leidinggevende vaardigheden binnen een projectorganisatie
  • De kandidaat is in staat om zowel “hands-on” en proactief problemen te
    identificeren en oplossingen te bieden, als procesverbeteringen aan te
    brengen in de lopende organisatie
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verificatie en validatie van
    eisen binnen een projectomgeving
  • De kandidaat heeft sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden en het
    vermogen om effectief te werken in een multidisciplinair team
  • De kandidaat heeft een afgeronde WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld
    richting Bedrijfskunde of een technische opleiding
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement of
    projectbeheersing in de energiesector, CC(U)S-sector of vergelijkbaar, en
    gedegen kennis van projectmanagementmethodologieën en -instrumenten
  • Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 12
    november 2026

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback