Senior Specialist Legitiem Belang 2x

KVK is op zoek naar 2x Senior Specialist Legitiem Belang. Deze professional vervult een inhoudelijk senior en verbindende rol tussen management, teamlead, het uitvoerende team en relevante specialistische disciplines. De functie is gericht op het ondersteunen en versterken van een kwalitatief hoogwaardige, uniforme en beheerste uitvoering van werkzaamheden binnen het domein Legitiem Belang. De Senior Specialist draagt bij aan de ontwikkeling, inrichting, optimalisatie en borging van werkprocessen, ondersteunt bij complexe inhoudelijke vraagstukken en bevordert de kwaliteit, voortgang en kennisontwikkeling binnen het team.

Wat ga je doen?
• Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, inrichting, evaluatie en optimalisatie van werkprocessen, procedures en werkwijzen.
 • Werkt projectmatig en draagt bij aan een gestructureerde uitvoering, planning, monitoring en voortgangsbewaking van werkzaamheden.
 • Signaleert knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden in processen en uitvoering en vertaalt deze naar concrete voorstellen en acties.
 • Verzamelt, analyseert en rapporteert relevante voortgangsinformatie, kwaliteitsbevindingen en signalen ten behoeve van teamlead, management en overige betrokken stakeholders.
 • Fungeert als senior inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers en biedt ondersteuning bij complexe, afwijkende of interpretatiegevoelige casuïstiek.
 • Adviseert medewerkers en teamlead over de toepassing van geldende kaders, werkwijzen en afspraken.
 • Draagt bij aan de begeleiding, kennisontwikkeling en professionele ondersteuning van medewerkers binnen het team.

Samenwerken 
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht
De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Verantwoordelijkheid nemen
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.