Vertrouwenspersoon

Carins

Uitzenden & ZZP
01-01-2027

In overleg

11 maanden

Nog 14 dagen

Dit ga je doen

Carins zet zich in voor een veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving. Medewerkers moeten ongewenste omgangsvormen, integriteitsvraagstukken en andere zorgen bespreekbaar kunnen maken. Daarom heeft Carins een onafhankelijke externe vertrouwenspersoon die medewerkers ondersteunt, adviseert en begeleidt.

Wegens vervanging van onze huidige externe vertrouwenspersoon zijn we op zoek. Wegens de onafhankelijke en objectieve rol zoeken we een kandidaat die het op ZZP basis en/of via een bureau kan uitvoeren.

Geïnteresseerd en is het passend? We zien graag je reactie tegemoet. Dinsdag 24 november in de namiddag voeren we graag de gesprekken.

Biedt opvang, ondersteuning en begeleiding aan medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, discriminatie, intimidatie, agressie, geweld of integriteitskwesties.
Informeert medewerkers over mogelijke oplossingsrichtingen en procedures.
Ondersteunt medewerkers bij het voeren van gesprekken of het indienen van een melding of klacht.
Verwijst indien nodig door naar interne of externe deskundigen.
Draagt bij aan bewustwording rondom sociale veiligheid binnen de organisatie.
Signaleert trends en risico's en rapporteert hierover jaarlijks op geanonimiseerde wijze aan de bestuurder.
Bewaakt te allen tijde de vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid van de rol
Levert jaarlijks een geanonimiseerde rapportage:

Dit ben jij

Een afgeronde opleiding tot vertrouwenspersoon
Beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van
ongewenste omgangsvormen, integriteit en psychosociale arbeidsbelasting
Heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als externe vertrouwenspersoon
Kan onafhankelijk opereren en heeft geen andere belangen binnen of met
Carins
Kan een verklaring omtrent verdrag overleggen indien Carins hierom vraagt
Beschikt over uitstekende gespreks-, advies- en rapportagevaardigheden
Bereikbaar voor medewerkers binnen vooraf vastgestelde responstijden
Gesprekken zowel fysiek als digitaal kan voeren
Gecertificeerd en geregistreerd volgens de geldende beroepsstandaarden

Heeft affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein, welzijnswerk,
zorg of maatschappelijke dienstverlening
Heeft werkervaring in het sociaal domein

Biedt opvang, ondersteuning en begeleiding aan medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, discriminatie, intimidatie, agressie, geweld of integriteitskwesties.
Informeert medewerkers over mogelijke oplossingsrichtingen en procedures.
Ondersteunt medewerkers bij het voeren van gesprekken of het indienen van een melding of klacht.
Verwijst indien nodig door naar interne of externe deskundigen.
Draagt bij aan bewustwording rondom sociale veiligheid binnen de organisatie.
Signaleert trends en risico's en rapporteert hierover jaarlijks op geanonimiseerde wijze aan de bestuurder.
Bewaakt te allen tijde de vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid van de rol
Levert jaarlijks een geanonimiseerde rapportage:

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.