Projectleider BRP

Meerinzicht

Uitzenden
01-01-2027
16 uur

In overleg

15 maanden

Nog 21 dagen

Dit ga je doen

Het project wordt uitgevoerd voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, en de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie Meerinzicht (samenwerkingsverband EHZM). Binnen deze netwerkstructuur is de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) belast met het advies en beheer rondom gegevensstromen. Er ligt een sterke bestuurlijke ambitie vanuit de vastgestelde I-visie om toe te werken naar een 'duurzame en robuuste organisatie' met maximale grip op de informatiehuishouding en informatieveiligheid.

Uit audits en analyses is gebleken dat de huidige inrichting van autorisaties en applicatiekoppelingen met de BRP(-V) onvoldoende beheersbaar is. Er is sprake van ad-hoc processen en onvoldoende periodieke controle op logging.

De projectleider krijgt de opdracht om dit te inventariseren, corrigeren en opnieuw te implementeren via een gefaseerde aanpak (Q1 2027 t/m Q1 2028):

Fase 1: Een actueel en getoetst overzicht van alle huidige BRP-koppelingen, gebruikersautorisaties en afnemersindicaties aan de wettelijke grondslagen (Wet BRP, AVG en gemeentelijke verordeningen). Waar nodig direct correcties doorvoeren (triage).

Fase 2: Ontwerp van een centraal, gestandaardiseerd en multidisciplinair aanvraag- en beoordelingsproces (inclusief verplichte DPIA) en implementatie van het ontwerp. Het realiseren van een centraal register van BRP-koppelingen (verwerkingsregister) en het inrichten van een structureel logging- en auditproces.

Fase 3: De nieuwe processen zijn geborgd in de lijnorganisatie, gebruikers en proceseigenaren zijn getraind en zich bewust van het belang van de een consequente en consistente uitvoer van de nieuwe processen .

De projectleider stuurt een multidisciplinair projectteam aan en werkt intensief samen met:

De Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Privacy Officers (voor de juridische toetsing en DPIA's).
De Chief Information Security Officer (CISO) (voor risicoanalyses en logging reviews).
BRP-specialisten van Burgerzaken en DDS-beheerders (voor de technische en functionele inrichting van profielen).
Applicatiebeheerders en proceseigenaren binnen de verschillende gemeentelijke domeinen

Dit ben jij

De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als
projectleider binnen de lokale overheid (gemeenten of
samenwerkingsverbanden) in de afgelopen 7 jaar
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen
de overheid met projecten op het snijvlak van de Wet BRP / BRP-V en de AVG
in de afgelopen 7 jaar. (toon dit aan met een korte toelichting op 2
concrete projecten in het cv)
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het
uitvoeren van procesanalyses en data-inventarisaties rondom gemeentelijke
gegevensstromen/datadistributie in de afgelopen 7 jaar. (toon dit aan met
een korte toelichting op 2 concrete projecten in het cv)

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar beschikt over: Ervaring met Centric Datadistributie (DDS) & BRP
koppelvlakken Voldoet: Ervaring met Centric Datadistributie en BRP
koppelvlakken Voldoet deels: Ervaring met BRP koppelvlakken Voldoet niet:
Geen ervaring
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar beschikt over: De kandidaat is in het bezit van minimaal één
erkende projectmanagementcertificering (Prince2 Practitioner, Agile/Scrum
Master/PM) én een erkende privacycertificering (CIPP/E of CIPM) Voldoet: De
kandidaat is in het bezit van minimaal één erkende
projectmanagementcertificering (Prince2 Practitioner, Agile/Scrum
Master/PM) én een erkende privacycertificering (zoals CIPP/E of CIPM).
Voldoet deels: De kandidaat is in het bezit van of een erkende
projectmanagementcertificering of een erkende privacycertificering. Voldoet
niet: De kandidaat is niet in het bezit van genoemde certificeringen
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar beschikt over: Ervaring met het (laten) uitvoeren van Data
Protection Impact Assessment Voldoet: Meer dan 3 jaar ervaring met het
(laten) uitvoeren/begeleiden van DPIA’s Voldoet deels: Tussen 1 en 2 jaar
ervaring met het (laten) uitvoeren/begeleiden van DPIA’s Voldoet niet:
Minder dan 1 jaar ervaring met het (laten) uitvoeren/begeleiden van DPIA’s

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.