HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus)

Gemeente Renkum

Uitzenden
23-11-2026
24 uur

€3.824 — €5.624 / maand

3 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus)

Organisatie
Gemeente Renkum werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin goed werkgeverschap, professionele dienstverlening en organisatieontwikkeling centraal staan. Binnen het team P&O ontstaat tijdelijke vervangingsbehoefte. Daarom zoekt gemeente Renkum een ervaren HR-adviseur die het team gedurende een afgebakende periode kan versterken.

Opdracht
De HR-adviseur ondersteunt leidinggevenden en het management bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De nadruk van de opdracht ligt op de personele component van de P&C-cyclus, waaronder formatieontwikkeling, personeelsprognoses, managementinformatie en advisering over personele risico's en ontwikkelingen.

De opdracht betreft tijdelijke vervanging binnen het team P&O.

Resultaatgebieden
De opdrachtnemer:

Adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.
Levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten, waaronder personeelsrapportages, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
Signaleert proactief knelpunten, risico's en kansen op het gebied van personele ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
Analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.
Adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
Adviseert over vraagstukken rondom inhuur, aanbestedingen en de Wet DBA.
Adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
Ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.
Draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.
Werkt nauw samen met HR-collega's, management en andere interne stakeholders.

Let op: Op basis van de aard van de werkzaamheden en de wijze van aansturing is sprake van werkzaamheden die onder leiding en gezag van de opdrachtgever worden uitgevoerd. In het kader van de Wet DBA is deze opdracht daarom niet geschikt voor invulling door een ZZP'er

Dit ben jij

De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en
volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM, Personeel &
Arbeid, Arbeidsrecht.
werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan
als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan
met advisering over aanbestedingen en inhuurvraagstukken, advisering over
de rechtspositie van politieke ambtsdragers en analyseren van HR-data en
het opstellen van managementinformatie

Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; – Is analytisch sterk en
weet informatie te vertalen naar concrete adviezen en rapportages – Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Is
resultaatgericht Punten worden door de gesprekspartners
toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze
dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring opgedaan met het opstellen van
P-rapportages en P-paragrafen in de verschillende documenten uit de P&C
cyclus zoals begroting en jaarrekening.

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.