Beleidsmedewerker en projectleider

Gemeente Heerenveen

€6.843 — €7.821 / maand
11 maanden
HBO
Nog 15 dagen

Dit ga je doen

De opdrachtnemer ondersteunt gedurende 2027 de gemeente bij beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en regionale samenwerking binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein. 

De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, WMO, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).

De opdrachtnemer vervult de rol van projectleider OKO en is verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering, monitoring en verdere borging van de OKO-aanpak. Vanuit deze rol verbindt de opdrachtnemer maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, sport- en cultuurorganisaties en gemeentelijke collega's aan de gezamenlijke preventieve opgave.

Daarnaast vervult de opdrachtnemer een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het snijvlak van jeugd, veiligheid en WMO. De opdrachtnemer zorgt voor afstemming tussen lokale ontwikkelingen, regionale samenwerking en de uitvoeringspraktijk.

De opdrachtnemer vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken. Daarnaast ondersteunt de opdrachtnemer het bestuur, management en collega's met beleidsmatige en bestuurlijke advisering en draagt zorg voor de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluitvorming.

Kernwerkzaamheden

  • Coördineren, aansturen en monitoren van de uitvoering van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en zorgdragen voor de verdere implementatie en borging van de aanpak.
  • Verbinden van betrokken partners binnen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur, veiligheid en gemeente rondom preventieve opgaven voor jeugd en gezinnen.
  • Ontwikkelen, uitvoeren, monitoren en evalueren van beleid en projecten op het gebied van jeugd, preventie, onderwijs en veiligheid.
  • Fungeren als verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en bevorderen van een integrale aanpak van maatschappelijke vraagstukken.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen, werkgroepen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken.
  • Coördineren van de gemeentelijke inzet op het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, inclusief afstemming met Veilig Thuis, politie, onderwijs, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
  • Ondersteunen van bestuur, management en collega's door het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, het opstellen van adviezen en het verzorgen van bestuurlijke afstemming.
  • Signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, landelijke en regionale beleidsontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid, projecten en uitvoering.
  • Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, werksessies en netwerkoverleggen met inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties, samenwerkingspartners en bestuurders.
  • Bewaken van voortgang, planning, resultaten en afspraken binnen de toegewezen beleids- en projectopgaven en hierover rapporteren aan management en bestuur.

Resultaten

  • Een geborgde en goed functionerende uitvoeringsstructuur voor Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), met actieve betrokkenheid van relevante partners en duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en uitvoering.
  • Versterkte samenwerking tussen gemeente, onderwijs, zorg, welzijn, veiligheidspartners en maatschappelijke organisaties.
  • Een actuele en lokaal verankerde aanpak voor Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, passend binnen regionale kaders.
  • Tijdige en kwalitatief goede bestuurlijke advisering en besluitvorming op vraagstukken binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.
  • Structurele vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en effectieve vertaling van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale praktijk.
  • Versterkte samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein, waardoor vraagstukken op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning integraal worden opgepakt.

Borging van kennis, afspraken, processen en netwerken, zodat continuïteit van de toegewezen opgaven na afloop van de opdracht is gewaarborgd.

Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp- ers.

  • Regie voeren op de verdere implementatie, doorontwikkeling en borging van OKO.
  • Verbinden van betrokken partners rondom de preventieve opgave.
  • Stimuleren van samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur en gemeente.
  • Monitoren van voortgang, resultaten en gezamenlijke afspraken.
  • Coördineren van de gemeentelijke beleidsontwikkeling en uitvoering.
  • Aansluiten bij regionale ontwikkelingen, samenwerkingsstructuren en afspraken.
  • Zorgdragen voor verbinding tussen veiligheid, jeugd, Wmo en andere betrokken beleidsterreinen.
  • Bevorderen van samenwerking tussen gemeente, Veilig Thuis, politie, zorgaanbieders, onderwijs en andere ketenpartners.
  • Adviseren over beleidsmatige, uitvoeringsgerichte en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken.
  • Vertalen van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale uitvoeringspraktijk.
  • Bevorderen van kennisdeling en afstemming tussen de gemeente en regionale partners.
  • Fungeren als verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein.
  • Signaleren van kansen en knelpunten op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning.
  • Bevorderen van een integrale aanpak van vraagstukken waarbij meerdere domeinen betrokken zijn.
  • Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven en bestuurlijke keuzes.
  • Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke adviezen.
  • Ondersteunen van portefeuillehouders, management en collega's bij regionale en lokale overleggen.

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur of
    projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau en
    kennis van de Jeugdwet
  • Aantoonbare werkervaring bij een soortgelijke trajecten als
    Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen
    meerdere partijen (zowel op beleids, bestuurlijk- en uitvoeringsniveau),
    zoals gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplannen, sturen op
    resultaten en voortgang en met beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein
  • Kennis over de jeugdwet, onderwijs en preventie (
  • Herkent dwarsverbanden tussen de verschillende werkvelden (
    cv)
  • Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie (
  • Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context (
  • Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij/zij aantoonbaar in staat is
    tegengestelde belangen te overbruggen en om te zetten in gedragen
    oplossingen en besluitvorming (
  • De opdrachtnemer heeft aantoonbaar het vermogen om de doelstellingen van de
    opdracht actief aan te jagen, partners in beweging te brengen en te sturen
    op zichtbare voortgang en resultaten (
  • Regie voeren op de verdere implementatie, doorontwikkeling en borging van OKO.
  • Verbinden van betrokken partners rondom de preventieve opgave.
  • Stimuleren van samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur en gemeente.
  • Monitoren van voortgang, resultaten en gezamenlijke afspraken.
  • Coördineren van de gemeentelijke beleidsontwikkeling en uitvoering.
  • Aansluiten bij regionale ontwikkelingen, samenwerkingsstructuren en afspraken.
  • Zorgdragen voor verbinding tussen veiligheid, jeugd, Wmo en andere betrokken beleidsterreinen.
  • Bevorderen van samenwerking tussen gemeente, Veilig Thuis, politie, zorgaanbieders, onderwijs en andere ketenpartners.
  • Adviseren over beleidsmatige, uitvoeringsgerichte en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken.
  • Vertalen van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale uitvoeringspraktijk.
  • Bevorderen van kennisdeling en afstemming tussen de gemeente en regionale partners.
  • Fungeren als verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein.
  • Signaleren van kansen en knelpunten op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning.
  • Bevorderen van een integrale aanpak van vraagstukken waarbij meerdere domeinen betrokken zijn.
  • Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven en bestuurlijke keuzes.
  • Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke adviezen.
  • Ondersteunen van portefeuillehouders, management en collega's bij regionale en lokale overleggen.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback