Juridisch medewerker

Gemeente Arnhem

€3.824 — €5.624 / maand
6 maanden
HBO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Onze boa's en toezichthouders zijn dagelijks zichtbaar in de gemeente. Zij controleren horecabedrijven, evenementen, terrassen en de openbare ruimte. Daarbij signaleren zij onder andere overtredingen van de Alcoholwet, overtredingen van vergunningvoorschriften, overlastsituaties en signalen van ondermijnende criminaliteit.
Om deze constateringen om te zetten naar juridisch houdbare besluiten zoeken wij een juridisch medewerker handhaving. In deze rol vorm jij de verbinding tussen toezicht, handhaving en de collega binnen de afdeling VVH. Met jouw juridische kennis zorg je ervoor dat handhavingszaken zorgvuldig, rechtmatig en effectief worden afgehandeld.

Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker handhaving behandel je dossiers op het gebied van de APV, de Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Je ondersteunt toezichthouders, boa's en bestuurders met juridisch advies en zorgt voor een zorgvuldige besluiten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het beoordelen van rapportages en processen-verbaal van boa's en toezichthouders.
  • Het adviseren over de meest passende bestuursrechtelijke handhavingsmaatregel.
  • Het opstellen van waarschuwingen, voornemens, lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang en invorderingsbesluiten.
  • Het behandelen van handhavingszaken op grond van de APV, zoals exploitatievergunningen, sluitingstijden, terrassen, evenementen en overlastsituaties. Daarnaast behandel je ook andere taken zoals  handhavingsverzoeken en bijtincidenten.
  • Het behandelen van zienswijzen en het juridisch onderbouwen van dossiers.
  • Het adviseren van, en samenwerken met collega's, handhavers en de teamleider over handhavingsvraagstukken.
  • Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen, beleidsregels en de handhavingsstrategie.

Dit ben jij

  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend,
    blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau
    beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van
    bestuursrechtelijke besluiten
  • De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gebied van de volgende
    wetten: – Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) – APV –
    dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal
    uw bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen de
    gemeentelijke overheid.
    niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten
  • De kandidaat heeft relevante werk
    Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
    d.m.v. een
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
    conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
    De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; – Bestuurlijke sensiviteit
    – Overtuigingskracht – Pragmatische instelling Punten worden door de
    gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt
    zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback