Projecleider

Vitens

Vitens
€4.847 — €5.540 / maand
5 maanden
MBO - HBO
Nog 20 dagen

Dit ga je doen

Deze functie valt onder leiding en toezicht, daarom is deze functie niet geschikt voor ZZP'er
Uiterste voorsteldatum: 10-11-2026. Eerste CV selectie vrijdag 6 november
Startdatum 4-1-2027 
Einddatum 30-6-2027
Optie tot verlenging mogelijk
Maximum uurtarief €85
Schaal 9
Functie: projectleider

Projectleider O&A regio Utrecht 

 

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?  

 

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.  

 

Wat doet een Projectleider O&A bij Vitens?  

 

Bij Vitens zit enorm veel kennis over waterinfrastructuur, waardoor we in onze projecten probleemloos de regierol kunnen pakken. Je maakt als projectleider optimaal gebruik van de expertise van onze eigen engineers, de planners van Asset Management (jouw interne opdrachtgever) en de technische specialisten van Netbeheer en Levering. Daarnaast probeer je steeds zo veel mogelijk op te steken van onze projectpartners: externe ingenieursbureaus, leveranciers en bouwbedrijven.  

 

Als projectleider draai je zelfstandig gevarieerde en interessante projecten en zit met allerlei verschillende professionals aan tafel. Intern, maar ook met gemeenten, provincies en aannemers. 

Zo krijg je de mogelijkheid om aan bijzondere projecten te werken in oude binnensteden zoals het project bij de werfkelders in Utrecht.  

 
Samen werk je aan de levering van een eerste levensbehoefte: schoon en veilig drinkwater.  

 

Jouw concrete taken zijn:  

  • Projectbeheersing op de aspecten tijd, budget en scope;  

  • Analyse van projectrisico’s en tijdig ingrijpen om deze in te perken;  

  • Samenstellen en aansturen van effectieve projectteams, stimuleren van zelfstandigheid;  

  • Teamleden motiveren, coachen en zo nodig aanspreken op de kwaliteit van hun inzet.  

 

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?  

 

We zijn bij de afdeling O&A druk bezig met vernieuwing. Jij kunt daaraan bijdragen als je innovatief bent, en altijd op zoek naar manieren om de dingen slimmer, beter, sneller en goedkoper te doen, met nóg meer kwaliteit. Waarbij je er óók tegen kunt als dingen soms niet zo snel veranderen als jij zou willen. Andere functie-eisen zijn:  

  • Mbo 4-diploma en bij voorkeur enige ervaring met projectmatig werken (Prince2);  

  • Minimaal drie jaar ervaring in projecten, liefst in een vergelijkbare organisatie;  

  • Analytisch sterk, nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgerichte teamplayer;  

  • Ambitie om snel veel te leren en te groeien in projectleidersrol.  

  • Aanvullende wens: HBO werk- en denkniveau.  

 

Over Vitens  

 

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren.  

 

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.  

Dit ben jij

  • Uiterste voorsteldatum: 10-11-2026
  • Startdatum 4-1-2027
  • Einddatum 30-6-2027
  • Mbo 4-diploma en bij voorkeur enige ervaring met projectmatig werken
    (Prince2)
  • Minimaal drie jaar ervaring in projecten, liefst in een vergelijkbare
    organisatie
  • Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze
    maatschappij, daarom is een pre-employment screening onderdeel van het
    aanstellingsproces
  • Mbo 4-diploma en bij voorkeur enige ervaring met projectmatig werken
    (Prince2)
  • Minimaal drie jaar ervaring in projecten, liefst in een vergelijkbare
    organisatie
  • Aanvullende wens: HBO werk- en denkniveau

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback