Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening

Opdracht Interim Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening 

Ben jij een ervaren interim-directeur die richting en resultaat brengt in de doorontwikkeling van onze organisatie? Voor de gemeente Zutphen zoeken we een verbindende mensgerichte Interim Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening die leiderschap toont. 

Samen met de gemeentesecretaris en de collega-directeuren geef je richting aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je zorgt voor een sterke en toekomstbestendige bedrijfsvoering, verstevigt de interne beheersing en draagt bij aan een optimale ondersteuning van bestuur, organisatie en inwoners. Daarbij verbind je strategische doelen aan de dagelijkse praktijk met oog voor de medewerker. 

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en medewerkers, geeft vertrouwen en duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Er ligt een stevige opgave voor het domein. Met jouw veranderkundige ervaring draag je bij aan een organisatie die zich verder professionaliseert en klaar is voor de uitdagingen van morgen. Dit doe je binnen de kaders van het Verhaal van Zutphen en het sturingsmodel, rekening houdend met het concernperspectief. 

Het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening bestaat uit de teams Bestuur en Communicatie, Facilitair, Financiën, Informatiemanagement, Personeel en Organisatie en Publiekszaken. De slogan van dit domein is "wij maken werken mogelijk". Bij verschillende teams bestaan uitdagingen waar de directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening mee aan de slag gaat. De focus zal met name liggen op interne beheersing, financiële huishouding, P&O, ICT en risicospreiding. Deze opdracht leidt tot een beeld/foto van de huidige positie van het domein binnen de organisatie, aangevuld met een advies voor de toekomst. De interim-directeur neemt deel aan het directieoverleg, managementoverleg en concernbrede besluitvorming en draagt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van het domein.

Wij zoeken een interim-directeur die: 

• Ruime ervaring heeft in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector; 

• Strategisch sterk is én resultaten weet te realiseren; 

• Leiderschap toont door te verbinden, vertrouwen te geven en koers te houden; 

• Rust brengt en medewerkers weet te verbinden en enthousiasmeren 

• Vanuit verbinding leidinggeeft aan de teammanagers van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening 

• Ervaring heeft met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderprocessen; 

• Politiek-bestuurlijk sensitief is en gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.