Projectleider Herindelingsontwerp en -advies gemeenten Brummen en Rheden

Gemeente Rheden

Gemeente Rheden
€5.369 — €7.253 / maand
15 maanden
WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De algemeen projectleider is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, coördinatie en totstandkoming van het Herindelingsontwerp en het daaropvolgende Herindelingsadvies. De projectleider geeft leiding aan de gezamenlijke projectorganisatie, bewaakt de inhoudelijke en procedurele samenhang, organiseert de voorbereiding van bestuurlijke afwegingen en zorgt dat de benodigde producten tijdig en met de vereiste kwaliteit beschikbaar zijn.

De functie kent twee nauw verweven verantwoordelijkheden:

  •           Integrale projectleiding. De projectleider zorgt voor een goed functionerende projectorganisatie, heldere verantwoordelijkheden, effectieve samenwerking tussen de betrokken gemeenten en een beheerst proces van voorbereiding, afstemming en besluitvorming.
  •       Penvoerderschap. De projectleider is verantwoordelijk voor de integrale redactie van het HIO en HIA. Hij of zij verbindt de resultaten van de deelprojecten, onderzoeksgegevens, maatschappelijke inbreng en bestuurlijke afwegingen tot samenhangende, overtuigende en besluitrijpe documenten.

De projectleider moet daardoor niet alleen complexe bestuurlijke processen kunnen leiden, maar ook zelfstandig hoogwaardige beleidsmatige en bestuurlijke teksten kunnen opstellen. Bekendheid met de organisaties van de gemeenten Brummen en Rheden is in dit kader een nadrukkelijke pré.

Projectorganisatie en positionering
De algemeen projectleider werkt binnen een gezamenlijke projectorganisatie van de gemeenten Brummen en Rheden, die bij eventuele aansluiting van Rozendaal wordt aangepast. De projectorganisatie kent deelprojecten met afzonderlijke deelprojectleider(s). De algemeen projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing en samenhang tussen deze deelprojecten. De deelprojectleiders blijven verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en tijdige oplevering van hun eigen deelprojectresultaten. De projectleider wordt ondersteund door twee strategisch bestuursadviseurs, een projectsecretaris en externe deskundigen. De stuurgroep bestaat uit de burgemeesters en gemeentesecretarissen van beide gemeenten. De gemeentesecretarissen vervullen gezamenlijk het ambtelijk opdrachtgeverschap voor dit project en zijn tevens opdrachtgever voor de projectleider.

 

De opdracht bestaat uit:

Integrale projectleiding en projectbesturing:

  • Projectleiding gezamenlijke projectorganisatie en de samenhang bewaken tussen de deelprojecten, met als resultaat een concept-HIO en een concept-HIA.
  • Vertalen van het Plan van Aanpak naar concrete werkopdrachten, resultaten, verantwoordelijkheden en een uitvoerbare integrale planning.
  • Voorzitten van de projectgroep en voorbereiden van het opdrachtgeversoverleg en de stuurgroep.
  • Bewaken van voortgang, kwaliteit, capaciteit, budgetten, afhankelijkheden en risico's.
  • Tijdig signaleren van knelpunten, bestuurlijke dilemma's en verschillen van inzicht en voorbereiden van oplossingen.
  • Zorgen voor effectieve samenwerking tussen de betrokken gemeentelijke organisaties, externe adviseurs en andere betrokken partijen.

Bestuurlijke advisering en afstemming

  • Adviseren van en verantwoorden aan de gemeentesecretarissen, stuurgroep en betrokken bestuurders over de voortgang, inhoudelijke samenhang en noodzakelijke keuzes.
  • In nauwe samenwerking met de strategisch bestuursadviseurs voorbereiden van bestuurlijke afwegingen, college- en raadsvoorstellen en andere documenten voor besluitvorming.
  • Bewaken van de gezamenlijke bestuurlijke koers, met respect voor de eigen verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de deelnemende gemeenten.
  • Onderkennen en bespreekbaar maken van politiek-bestuurlijke gevoeligheden, uiteenlopende belangen en mogelijke bestuurlijke risico's.
  • Ondersteunen van de afstemming met gemeenteraden, provincie Gelderland, het ministerie van BZK en andere relevante bestuurlijke partners.

Integrale inhoudelijke verantwoordelijkheid en penvoerderschap

  • Opstellen en beheren van de integrale hoofdtekst van het Herindelingsontwerp en Herindelingsadvies.
  • Verbinden van de inhoudelijke bijdragen van de deelprojecten tot één consistent en overtuigend geheel.
  • Bewaken van de inhoudelijke kwaliteit, onderbouwing, leesbaarheid en bestuurlijke bruikbaarheid van de documenten.
  • Vertalen van complexe juridische, financiële, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken naar heldere bestuurlijke afwegingen.
  • Toetsen van de onderbouwing aan de gemeentelijke uitgangspunten en het Beleidskader gemeentelijke herindeling.
  • Coördineren van de verwerking van zienswijzen en de totstandkoming van de zienswijzennota en het HIA.

Samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid

  • Bewaken dat maatschappelijke opvattingen, participatieresultaten en regionale belangen zorgvuldig worden betrokken bij de voorbereiding.
  • Verbinden van de inhoudelijke deelprojecten, communicatie en participatie en de bestuurlijke besluitvorming.
  • Bijdragen aan een open en constructieve samenwerking tussen bestuurders, managers en medewerkers van de betrokken gemeenten.
  • Zorgdragen voor een transparant proces waarin uiteenlopende opvattingen, zorgen en belangen herkenbaar worden meegewogen.

De opdracht is resultaatgericht en omvat de voorbereiding, vervaardiging en bestuurlijke afronding van het HIO en HIA volgen onderstaand tijdsschema:

  • Projectorganisatie, werkopdrachten en integrale planning start-gereed- Eind december 2026
  • Eerste inwonersronde en start deelprojecten- Januari–februari 2027
  • Samenhangende toetsingsversie HIO- Eind april 2027
  • Tweede inwonersronde en inhoudelijke eindafweging- Juli–Mei–juli 2027
  • Compleet en besluitrijp HIO- Juli–augustus 2027
  • Vaststelling HIO door gemeenteraden- September 2027
  • Wettelijke terinzagelegging- Oktober-november 2027
  • Zienswijzennota en definitief HIA- Januari 2028
  • Vaststelling HIA en aanbieding aan Gedeputeerde Staten- Februari 2028

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau op het gebied van
    bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen, overheidsmanagement
    of een vergelijkbare opleiding
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeente of
    overheidsinstelling
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van
    complexe, multidisciplinaire projecten, programma's of veranderopgaven
    binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met advisering aan gemeentelijke bestuurders,
    directies of gemeentesecretarissen over strategische en bestuurlijk
    gevoelige vraagstukken in de betreffende regio
  • Aantoonbare werkervaring met intergemeentelijke samenwerking, bestuurlijke
    samenwerkingsvraagstukken, organisatieontwikkeling of de bestuurlijke
    heroriëntatie van overheidsorganisaties
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van strategische
    beleidsdocumenten, bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken voor
    colleges, gemeenteraden of vergelijkbare bestuursorganen
  • Aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke samenwerking, bestuurlijke
    toekomstvraagstukken of gemeentelijke herindeling
  • Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire projecten
    in een omgeving met meerdere bestuurlijke opdrachtgevers
  • Aantoonbare politiek-bestuurlijke werkervaring en sensitiviteit, bij
    voorkeur opgedaan in zowel adviserende als bestuurlijke rollen
  • Uitstekende strategische, analytische en redactionele kwaliteiten,
    waaronder zelfstandig penvoerderschap van complexe bestuurlijke documenten
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en
    gemeentelijke dienstverlening

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback