Bibob onderzoeker

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Voor het team Leefbaarheid en Veiligheid van de gemeente Hengelo zijn wij op zoek naar een tijdelijke Medewerker Bibob-toetsing. In deze functie ligt de focus volledig op het uitvoeren van Bibob-beoordelingen binnen het vergunningenproces. Het betreft nadrukkelijk geen coördinerende, beleidsmatige of vergunningverlenende rol.

De Medewerker Bibob-toetsing beoordeelt aangeleverde dossiers en documenten, verricht onderzoek in het kader van de Wet Bibob en vertaalt de bevindingen naar een zorgvuldig onderbouwd advies. Dit advies wordt aangeleverd aan de vergunningverlener, die verantwoordelijk blijft voor de verdere behandeling van de aanvraag en de uiteindelijke besluitvorming.

De opdracht

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van Bibob-screeningen en Bibob-onderzoeken bij vergunningaanvragen
• Het beoordelen van aangeleverde Bibob-formulieren, financiële stukken, eigendomsstructuren en overige relevante documenten
• Het analyseren van ondernemingsstructuren, financieringsconstructies en zakelijke relaties
• Het verrichten van zelfstandig dossieronderzoek en bronnenonderzoek
• Het opvragen en beoordelen van aanvullende informatie bij aanvragers en gemachtigden
• Het opstellen van risicoanalyses, onderzoeksverslagen en adviesnota's
• Het ondersteunen van vergunningverleners bij vraagstukken rondom de toepassing van de Wet Bibob
• Het onderhouden van contacten met interne collega's en externe partners voor zover dit noodzakelijk is voor het onderzoek
• Het bijdragen aan een tijdige afhandeling van Bibob-dossiers en vergunningaanvragen.

Deze uitvraag richt zich nadrukkelijk op de uitvoering van Bibob-beoordelingen en dossieronderzoeken binnen het team Leefbaarheid en Veiligheid. De opdracht omvat niet het behandelen of verlenen van vergunningen en ook niet de rol van Bibob-coördinator.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist