Releasemanager

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)
In overleg
12 maanden
HBO - WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Achtergrond en doel van de opdracht

Als releasemanager ben je een spin in het web voor releases en patches. Je hebt een coördinerende rol in
het voortraject, tijdens de implementatie en in de nazorg. Je borgt de voortbrenging en kwaliteit van
releases en zorgt voor tijdige besluitvorming.

Werkzaamheden

Opstellen en actueel houden van de releaseplanning en inpassen in de Heartbeatplanning.
Vaststellen van de onderwerpen voor releases van OM-kernapplicaties in samenwerking met
product owners en stakeholders voor infrastructurele wijzigingen.
Borgen van tijdige voortbrenging van releases volgens proces en planning.
Borgen van de kwaliteit van releases, onder meer door testresultaten te verzamelen en toestemming
voor vervolgstappen te organiseren.
Aanmelden en administratief begeleiden van releases in het changeproces van de afdeling
Productie.
Overzicht houden over parallel lopende releases op meerdere ontwikkelomgevingen en voorkomen
van vermenging.
Afstemmen van de voortgang met ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners,
(functioneel) beheerders, projectleiders en leveranciers.
Fungeren als aanspreekpunt voor releases en alle betrokkenen voldoende informeren.
Overleg organiseren voor het oplossen van testbevindingen in het voortbrengingsproces.
Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voorafgaand aan productie worden opgeleverd en
toezien op overdracht naar de beheerorganisatie.
Bijhouden van release-administratie en laten opstellen van implementatiedraaiboeken door
leveranciers.
Instrueren, coachen, stimuleren en corrigeren van medewerkers voor een correcte uitvoering.
Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen ten opzichte van planning en verwachte kwaliteit.
Begeleiden van inproductienames, veelal in de avond/nacht en in weekenden.
Organiseren van nazorgoverleggen en samenstellen/uitvoeren van nazorgpatches en spoedpatches.

Over de klant:
Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de
opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten.
Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet
verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder
tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV#
organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de
sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat
uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing
van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen
in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar
op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog
niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie
en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn
hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn: • Verbeteren van de informatiepositie van OM
medewerkers; • Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte; • Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken; • Versterken van de ketensamenwerking; • Verdergaande
digitalisering van alle werkprocessen; • Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers,
verdachten en veroordeelde; • Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security). Het
OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en
tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen
achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het
OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.

  • Opstellen en actueel houden van de releaseplanning en inpassen in de Heartbeatplanning.
  • Vaststellen van de onderwerpen voor releases van OM-kernapplicaties in samenwerking met product owners en stakeholders voor infrastructurele wijzigingen.
  • Borgen van tijdige voortbrenging van releases volgens proces en planning.
  • Borgen van de kwaliteit van releases, onder meer door testresultaten te verzamelen en toestemming voor vervolgstappen te organiseren.
  • Aanmelden en administratief begeleiden van releases in het changeproces van de afdeling Productie.
  • Overzicht houden over parallel lopende releases op meerdere ontwikkelomgevingen en voorkomen van vermenging.
  • Afstemmen van de voortgang met ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners, (functioneel) beheerders, projectleiders en leveranciers.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor releases en alle betrokkenen voldoende informeren.
  • Overleg organiseren voor het oplossen van testbevindingen in het voortbrengingsproces.
  • Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voorafgaand aan productie worden opgeleverd en toezien op overdracht naar de beheerorganisatie.
  • Bijhouden van release-administratie en laten opstellen van implementatiedraaiboeken door leveranciers.
  • Instrueren, coachen, stimuleren en corrigeren van medewerkers voor een correcte uitvoering.
  • Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen ten opzichte van planning en verwachte kwaliteit.
  • Begeleiden van inproductienames, veelal in de avond/nacht en in weekenden.
  • Organiseren van nazorgoverleggen en samenstellen/uitvoeren van nazorgpatches en spoedpatches.

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring als releasemanager of
    projectmanager of vergelijkbare functie
  • Minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses waarin de gevolgen voor de
    eindgebruiker expliciet worden afgewogen tegen de IV-belangen en/of motivatie
  • Aantoonbare ervaring met situatieve aansturing, waarbij je taken en
    verantwoordelijkheden delegeert op basis van individuele kwaliteiten om de
    teamprestaties te maximaliseren en/of motivatie
  • Aantoonbare analystische vaardigheden en/of motivatie
  • Binnen Rijksoverheid of semi-overheid
  • Ervaring met plannen en organiseren
  • Ervaring als releasemanager, projectmanager of vergelijkbare functie binnen
    de Rijksoverheid of semi-overheid
  • Beschikbaar per 1 januari 2027

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback