Migratiespecialist/-analist Venus

Dit ga je doen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draagt onder meer met subsidieregelingen bij aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Bij de afdeling IV ontsluiten we die complexe regelingen in een groeiend informatielandschap. Venus is het subsidieplatform van de directie DSU, bestaande uit de onderdelen klantportaal, zaaksysteem, relatiemanagement en documentmanagement (op basis van Blueriq, Odoo, Drupal en Alfresco), inclusief diverse koppelingen. Venus is ontwikkeld voor de uitvoering van het Raamwerk voor uitvoering van subsidies (RUS 2020). De afdeling Uitvoering van Beleid (UVB) van de directie DSU is de beoogd uitvoerder van diverse nieuwe opdrachten en regelingen die in Venus moeten landen, zoals de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie, de Europese asbestrichtlijn (vergunningen asbestverwijdering), de werkloosheidsvoorziening voor burgers op de BES-eilanden en nieuwe subsidieregelingen. Daarnaast wordt het oude zaaksysteem Diane gemigreerd naar Venus. In 2026 is gestart met de architectuuranalyse van de impact van deze nieuwe opdrachten op Venus. Deze analyse wordt in de komende periode voortgezet en uitgebreid naar de opdrachten en regelingen die nog niet of niet volledig zijn geanalyseerd, en naar de migratie van Diane naar Venus. Per onderwerp wordt de analyse vertaald in een architectuuradvies, dat bestaat uit o.a.

Hoe deze opdrachten, regelingen en de migratie passen binnen de strategische bredere doelstelling van UVB en applicatie Venus
Een uitwerking van implementatiekeuzes die passen binnen die strategisch brede doelstelling
In kaart brengen van de impact op de non-functionals, security en infrastructuur
In kaart brengen wat de effecten zijn op de kosten (realisatie, beheer en infrastructuur)
Een architectuuranalyse van de impact van de migratie van het oude zaaksysteem Diane naar Venus, inclusief de gevolgen voor datamodel, koppelingen, non-functionals en beheer.

Je werkt hierin samen met een informatieanalist, een business analist en eventueel andere aanvullende ICT-expertise. De inzet bedraagt gemiddeld 20 uur per week en richt zich op architectuuranalyse, kaderstelling en advies. De werkzaamheden sluiten aan op de reeds uitgevoerde analyses en op de lopende business-analyse voor de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie; dubbel werk met deze trajecten wordt voorkomen door een heldere afbakening van taken bij de start van de opdracht.

• architectuuranalyse
• kaderstelling
• advies
• hoe deze opdrachten, regelingen en de migratie passen binnen de strategische bredere doelstelling van UVB en applicatie Venus
• een uitwerking van implementatiekeuzes die passen binnen die strategisch brede doelstelling
• in kaart brengen van de impact op de non-functionals, security en infrastructuur
• in kaart brengen wat de effecten zijn op de kosten (realisatie, beheer en infrastructuur)
• een architectuuranalyse van de impact van de migratie van het oude zaaksysteem Diane naar Venus, inclusief de gevolgen voor datamodel, koppelingen, non-functionals en beheer