Projectmanager B

Gemeente Arnhem

€5.369 — €7.253 / maand
11 maanden
HBO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Voor de gebiedsontwikkeling Rijnpark binnen de Spoorzone Arnhem-Oost zoeken wij een medior projectmanager die de senior projectmanager van Rijnpark fase 2 ondersteunt bij de verdere voorbereiding en uitwerking van deze grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkeling.

De opdracht vindt plaats binnen een van de meest ambitieuze binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen van Arnhem. De uitdaging zit niet alleen in de omvang van de woningbouwopgave, maar ook in de transformatie van een bestaand bedrijventerrein met veel verschillende grondeigenaren, ondernemersbelangen, financiële uitdagingen en bestuurlijke ambities op het gebied van betaalbaar wonen. Dit vraagt om een projectmanager die zowel procesmatig sterk is als gemakkelijk schakelt tussen inhoud, bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.

Voor het project zoeken wij een medior projectmanager die stevig in zijn/haar schoen staat, die flexibel is, snel kan schakelen en communicatief sterk. Hij/zij vindt het leuk om de senior projectmanager te ondersteunen en te adviseren, en is in staat zelfstandig te werken vanuit ervaring en kennis.
Onze voorkeur gaat uit naar een medior projectmanager die meerdere jaren ervaring heeft in een dergelijk project en inhoudelijke kennis van gebiedsontwikkeling en van een gemeentelijke organisatie. Hij/zij vormt een tandem (duoschap) met de senior projectmanager en kent de weg binnen een gemeentelijke organisatie en weet wat er gevraagd wordt bij ruimtelijke procedures die binnen een strak tijdspad gerealiseerd moeten worden. Hij/zij is in staat om zelfstandig deelonderwerpen op te pakken en uit te voeren en is proactief. Ook wordt verwacht dat hij/zij kan werken aan het opstellen van memo’s, brieven en besluitvormingsstukken, ter ondersteuning van de senior projectmanager.
Verantwoordelijkheden

  • het afwikkelen van de onderhandelingstrajecten rond aangeboden posities;
  • het uitwerken van een ontwikkelstrategie;
  • het uitwerken van een schetsontwerp;
  • het opstellen van een grondexploitatie;
  • een participatietraject starten;
  • allerhande voorkomende en noodzakelijke werkzaamheden rond de GOTIK aspecten in het project.

De senior projectmanager is hiervoor verantwoordelijk en zoekt hierbij een rechterhand die ondersteund bij o.a.:

  • het begeleiden van diverse deelprojecten;
  • het trekken van enkele thema-werkgroepen;
  • het opzetten en begeleiden van kleinere aanbestedingstrajecten;
  • het uitwerken van strategische adviezen voor bestuurlijke besluitvorming;
  • het voorbereiden van diverse overleggen;
  • het uitzetten van verschillende acties en documenten bij projectteamleden.

De medior projectmanager werkt intensief samen met de senior projectmanager. Van de medior projectmanager wordt verwacht dat de genoemde producten en voorkomende werkzaamheden tot stand komen in overleg met de projectgroep en onder verantwoordelijkheid van de senior projectmanager worden uitgevoerd.

Voor het project is participatie onmisbaar. Van de medior projectmanager wordt verwacht dat hij/zij hierbij zal mede organiseren en coördineren en deelnemen aan de diverse bijeenkomsten.

 

Dit ben jij

  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend,
    over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde
    worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in
    een dergelijk project en inhoudelijke kennis van gebiedsontwikkeling en van
    een gemeentelijke organisatie
  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en
    volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van bestuurskunde,
    vastgoed,
    over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde
    worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar relevante werk Middels deze toelichting
    zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback