Senior beleidsadviseur Welzijn en Maatschappelijk Vastgoed

Gemeente Arnhem

€5.369 — €7.253 / maand
18 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Senior beleidsadviseur Welzijn en Maatschappelijk Vastgoed

De uitdaging
Arnhem groeit en vergrijst. Hierdoor neemt de druk op sociale voorzieningen toe, terwijl personeelstekorten en complexere ondersteuningsvragen de maatschappelijke opgaven vergroten. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan sterke sociale structuren in buurten en wijken.
Maatschappelijk vastgoed is daarbij geen doel op zichzelf, maar een middel om maatschappelijke opgaven te realiseren. Het vraagt om een integrale benadering waarin welzijnsbeleid, maatschappelijke behoeften, ruimtebehoefte, gebiedsontwikkeling en vastgoedkeuzes met elkaar worden verbonden.
De gemeente Arnhem zoekt hiervoor een ervaren senior beleidsadviseur die vanuit een strategische en integrale blik bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en realisatie van maatschappelijke voorzieningen en maatschappelijk vastgoed.

Doel van de opdracht
De opdracht richt zich op het verbinden van maatschappelijke opgaven, de sociale basis, ruimtebehoefte, financiële kaders en vastgoedontwikkelingen. De opdrachtnemer zorgt voor een integrale vertaling van maatschappelijke behoeften naar beleidsmatige, ruimtelijke en vastgoedgerelateerde keuzes.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het bijdragen aan de implementatie van de visie Welzijn en Maatschappelijk Vastgoed en het borgen van de maatschappelijke belangen binnen het Integraal Accommodatiebeleid en relevante gebiedsontwikkelingen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer houdt zich onder andere bezig met:

  • Adviseren over vraagstukken rondom maatschappelijke voorzieningen, ruimtebehoefte en maatschappelijk vastgoed vanuit het perspectief van Welzijn en Zorg.
  • Vertalen en verder uitwerken van de uitgangspunten uit de visie Welzijn en Maatschappelijk Vastgoed naar concrete beleidsmatige en uitvoeringsgerichte voorstellen.
  • Verbinden van Welzijn en Zorg met de disciplines Vastgoed, Sport, Onderwijs, Cultuur, Ruimte, gebiedsontwikkeling, Arnhem-Oost en de teams Leefomgeving.
  • Analyseren en formuleren van maatschappelijke opgaven en deze vertalen naar gewenste functies, voorzieningen en ruimtebehoefte.
  • Opstellen van programma's van eisen vanuit maatschappelijk perspectief en afstemmen hiervan met relevante interne en externe partners.
  • Adviseren van management en bestuur over beleidsmatige, organisatorische, huisvestings-, ontwikkel- en vastgoedvraagstukken.
  • Voeren van regie op complexe integrale vraagstukken rondom maatschappelijk vastgoed, waarbij de maatschappelijke doelstellingen centraal staan.
  • Inbrengen en borgen van de maatschappelijke belangen binnen het Integraal Accommodatiebeleid en andere relevante beleidsontwikkelingen.
  • Vertegenwoordigen van maatschappelijke belangen binnen gebiedsontwikkelingen en bevorderen dat benodigde voorzieningen tijdig worden meegenomen in de planvorming.
  • Betrekken van inwoners, beheerders, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden bij het ontwikkelen van gedragen oplossingen.
  • Bevorderen van kennisontwikkeling, kennisborging en verdere professionalisering op het gebied van maatschappelijk vastgoed binnen de afdeling Welzijn en Zorg.
  • Initiëren en coördineren van de uitvoering van opgaven die voortkomen uit maatschappelijke voorzieningen en maatschappelijk vastgoed.

Beoogd resultaat
De opdracht moet leiden tot:

  • Een integrale en samenhangende benadering van welzijnsbeleid, maatschappelijke voorzieningen, ruimtebehoefte en maatschappelijk vastgoed.
  • Een concrete vertaling van de visie Welzijn en Maatschappelijk Vastgoed naar beleidsmatige en uitvoeringsgerichte voorstellen.
  • Een goede borging van maatschappelijke belangen binnen het Integraal Accommodatiebeleid en relevante gebiedsontwikkelingen.
  • Heldere adviezen en voorstellen waarmee management en bestuur onderbouwde keuzes kunnen maken.
  • Versterkte samenwerking tussen de betrokken interne disciplines en externe maatschappelijke partners.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op
    het snijvlak van het sociaal-maatschappelijke en ruimtelijke domein, met
    betrokkenheid bij vraagstukken rondom gemeentelijk vastgoed
  • Blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde accreditatie of certificaat
    beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met
    bestuurlijke advisering, stakeholdersmanagement, gebiedsontwikkelingen,
    bijbehorende participatieprocessen, het maken van integrale afwegingen en
    het schakelen tussen strategische opgaven en uitvoering
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke
    overheid.
    leiden tot geen toekenning van punten
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het inbrengen en borgen van
    maatschappelijke voorzieningen en belangen binnen complexe
    gebiedsontwikkelingen. Motiveer de rol van de kandidaat en beschrijf
    maximaal drie relevante opdrachten op het gebied van afvalinzameling,
    grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke
    uitvoeringsorganisaties. Geef per opdracht de rol, verantwoordelijkheden,
    omvang van de opdracht en het behaalde resultaat aan. Middels deze
    toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
    conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
    De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Bestuurssensitiviteit Omgevingsbewustzijn 5 punten) Overtuigingskracht De
    score uit het verificatiegesprek is bindend voor de beoordeling van deze
    wens. De beoordeling vindt plaats op basis van door de kandidaat gegeven
    praktijkvoorbeelden waaruit de gevraagde competenties blijken. De
    leverancier hoeft hiervoor vooraf geen nadere toelichting aan te leveren

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback