Aanjager leren met ambitie
- Uitzenden & ZZP
- 01-09-2025
- 36 uur
€105 / uur
3 maanden
WO
Nog 8 dagen
Dit ga je doen
Als Aanjager Leren met Ambitie is het jouw doel om bij te dragen aan het versterken van de
leerfunctie in het jeugddomein (leren jeugdstelsel) door het denken in grote doelen te helpen
normaliseren, door te prikkelen op het benutten van best bewezen werkzame kennis en door
professionals en organisaties, die zo willen werken, te steunen. Een van de grote doelen waar je
aan werkt is de ambitie van 0 gesloten jeugdzorg. Deze ambitie is weer onderdeel van de ambitiekinderen die niet prettig opgroeien, waar je ook aan werkt.
Je werkt vanuit het gedachtengoed van de Beweging van Nul aan een verander- en leerstrategie
die een steeds grotere groep professionals, bestuurders en gemeenten ondersteunt in hun ambitie
om te werken vanuit grote doelen. Dit doe je samen met anderen die volgens dit gedachtengoed
werken.
Je biedt een podium aan professionals en organisaties, die het denken in grote doelen omarmen
en daaraan werken met de best beschikbare kennis, je werkt systematisch aan het zichtbaar
maken van initiatieven, die het benutten van die kennis en het leren in het jeugddomein
versterken. Op dusdanige wijze dat een antwoord wordt gegeven op de vraag; “hoe dan”?
- Actief verspreiden van het denken in 0-doelen, zoals de ambitie ‘0 gesloten jeugdzorg’, en
- ndersteun je professionals, organisaties en regio’s die deze aanpak willen toepassen.
- Praktijkvoorbeelden zichtbaar maken, verbindingen leggen tussen professionals en
aanmoedigen tot gezamenlijke reflectie en leren. - Organiseren van leerbijeenkomsten, intervisie-webinars en kennisdelingssessies om
professionals te inspireren én handvatten te geven. - Initiatieven onder de aandacht brengen die aantonen hoe werken met grote doelen in de
praktijk vorm krijgt en welke resultaten dat oplevert. - Podium bieden aan professionals die al vanuit dit gedachtengoed werken, zodat anderen
daarvan kunnen leren en zich laten inspireren.Je werkt hierbij vanuit de ‘Flow van de Beweging van 0’ – een praktische kapstok gebaseerd op
terugkerende patronen in succesvolle initiatieven. Deze flow dient niet als stappenplan, maar als
inspiratiebron voor mensen die werk willen maken van 0-doelen. Zie:
www.bewegingvan0.nl/hoedan.
Dit ben jij
- Afgeronde WO opleiding
- Afgeronde opleiding/training op het gebied van verandermanagement
- Minimaal 7 jaar werkervaring als veranderkundige in het sociale domein in
de afgelopen 10 jaar - Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het
implementeren van beleidsvraagstukken in het jeugdzorgdomein, waarbij
verschillende partijen zoals gemeenten en zorgaanbieders betrokken waren
- De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een
leidinggevende rol met complexe projecten, programma’s en verandertrajecten
in het jeugddomein - De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbaar een actief landelijk en
regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën
organisaties - Binnen de gemeentelijke overheid
- Binnen de Rijksoverheid
- Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk
- Binnen beroepsorganisaties
- Binnen cliëntorganisaties
- Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het
jeugddomein - De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het
ontwikkelen en realiseren van integrale, strategische en tactische advies-
en kennisproducten in het jeugddomein in de afgelopen 10 jaar - De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gerichte
communicatie (het helder en duidelijk kunnen overbrengen van ideeën en
informatie) in de vorm van adviesrapportages - De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van
podcasts en video’s, het door ontwikkelen van websites en het organiseren
van webinars
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.