Administratief medewerker/ uitvoering controles

Tribuut Belastingcentrum

Tribuut Belastingcentrum
3 maanden
Gesloten

Dit ga je doen

Let op! ZZP is op deze rol niet toegestaan. 

OVER TRIBUUT

Tribuut belastingcentrum verzorgt het waarderen, heffen en innen van de gemeentelijke belastingen voor de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Lochem, Voorst en Zutphen. Tribuut is gevestigd in Apeldoorn.

Tribuut staat voor een informele en resultaatgerichte werksfeer waarin de kernwaarden “samen, betrokken, eenvoudig, verantwoordelijkheid en bereikbaar” centraal staan. Daarnaast is de medewerkerstevredenheid zeer belangrijk. Dat blijkt ook uit het feit dat we hier bij onze 65 medewerkers al een aantal jaar op rij bovengemiddeld scoren.

Door ziekte zijn we op zoek naar een parttime administratief medewerker/uitvoering controles die nauw samenwerkt met de concerncontroller.

WAT GA JE DOEN?

Tribuut heeft de ambitie om de administratieve taken voor het inboeken van facturen en banken uniformer te maken. Dat doen we door korte lijnen te creëren met het MT voor beter inzicht in financieel resultaat, contractbeheer en managementinformatie. Je bent daar dagelijks een belangrijke schakel in. Je beantwoordt vragen en levert overzichten op, waar nodig.

Jaarlijks maken we een controleplan om de risico’s goed te beheersen en vol vertrouwen naar de rechtmatigheidsverklaring toe te werken die we sinds 2023 zelf afgeven. Jij gaat daar met controles en ondersteuning van de proceseigenaren een belangrijke bijdrage aan leveren. Je voert controles uit en legt deze vast. Je controleert verbeteracties. Samen met de concerncontroller voer je controles uit voor de jaarrekening (in opdracht van de accountant) en lever je informatie op voor de interne controles van de accountant.

De controles die je uitvoert kunnen ook gericht zijn op de AVG, verwerkingsovereenkomsten, informatieveiligheid, archivering en andere onderwerpen.

Je werkt dus nauw samen met de leden van het MT, vooral met de concerncontroller. Af en toe zullen er ook administratieve taken voorbij komen die voor het MT van belang zijn.

Gespecificeerde werkzaamheden per hoofdtaak:

  • Beheer administratie
    • Boekt facturen in en betaalt facturen.
    • Beheert financiële administratie en toetst op kwaliteit.
    • Ondersteunt bij het opmaken van financiële overzichten ten behoeve van jaarstukken. En ondersteunt bij het opleveren van stukken bij de interimcontrole.
    • Beantwoordt vragen van de accountant voor het opmaken van de jaarrekening.
    • Doet voorstellen voor het verbeteren van de inrichting van de financiële administratie.
  • Uitvoeren risicomanagement
    • Voert (verbijzonderde) interne controles uit conform intern-controleplan.
    • Coördineert de uit te voeren controles en denkt mee met de proceseigenaren over de controles.
    • Rappelleert over tijdigheid en wijze van uitvoering van de interne-controles.
    • Draagt zorg voor totstandkoming van rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten.

PROFIEL

Voor deze taken zijn we op zoek naar een ervaren administratieve kracht met ervaring op het gebied van het uitvoeren van (interne) controles. We zijn op zoek naar een enthousiaste en pragmatische kracht die het een uitdaging vindt om de kwaliteit van onze administratie en verantwoording daarover op een hoog niveau te houden. Je bent nauwgezet, praktisch, een doorzetter en je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je stemt je werk goed af met andere betrokkenen en bent handig met administratieve systemen.

Daarnaast beschik je over:

  • MBO werk- en denkniveau;
  • aantoonbare kennis van en ervaring met administratieve processen;
  • ervaring met boekhoudpakketten met Afas;
  • kennis van controleprocessen en de vastlegging daarvan;
  • kennis van de privacywetgeving is een pré.

PROCEDURE

  • Aanbieden kan tot en met maandag 15 september om 10:00 uur.
  • De startdatum is z.s.m. 
  • CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
    • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
    • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
    • Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
    • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
    • Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
  • CV's dienen voorzien te zijn van:
    • Korte motivatie
    • Beschikbaarheid:
    • Mogelijke startdatum
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen.
  • Letop! ZZP is voor deze rol niet toegestaan.

Dit ben jij

  • Voor deze taken zijn we op zoek naar een ervaren administratieve kracht met
    ervaring op het gebied van het uitvoeren van (interne) controles. We zijn
    op zoek naar een enthousiaste en pragmatische kracht die het een uitdaging
    vindt om de kwaliteit van onze administratie en verantwoording daarover op
    een hoog niveau te houden. Je bent nauwgezet, praktisch, een doorzetter en
    je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je stemt je werk goed af met
    andere betrokkenen en bent handig met administratieve systemen.Daarnaast
    beschik je over:MBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met administratieve processen
  • Ervaring met boekhoudpakketten met Afas
  • Kennis van controleprocessen en de vastlegging daarvan
  • Kennis van de privacywetgeving is een pré

Erik Visser

Marketing Consultant

Erik Visser

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback