Adviseur beleidshuis fysieke leefomgeving

Gemeente Súdwest-Fryslân

Gemeente Súdwest-Fryslân
€6.273 — €7.170 / maand
11 maanden
HBO - WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Súdwest-Fryslân staat op een kantelpunt. Grote opgaven – woningbouw, klimaatadaptatie, duurzame energie, biodiversiteit, leefbaarheid, mobiliteit – komen steeds dichter bij elkaar te liggen. Tegelijk brengt de Omgevingswet een fundamentele verandering: beleid moet integraal zijn, samenhangend, actueel én goed doorvertaald naar omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. 

In de praktijk betekent dit dat beleid sneller veroudert, dat de samenhang makkelijker zoek raakt, en dat bestuurders steeds hogere eisen stellen aan duidelijkheid, consistentie en bestuurlijke kwaliteit.

Daarom bouwen we aan het Beleidshuis Fysieke Leefomgeving: een plek waar visie, doelen, regels en uitvoering elkaar versterken in plaats van overlappen of botsen. 

Deze rol is nodig om: 

  • Versnippering in het beleid te voorkomen
  • Bestuurlijke besluiten beter te onderbouwen;
  • Het omgevingsplan 2032 te voeden en actueel te houden;
  • Organisatiebreed dezelfde taal te spreken over de fysieke leefomgeving;
  • Beleid meetbaar, toetsbaar en uitvoerbaar te maken;

Kortom: zonder deze rol wordt de complexiteit groter dan de samenhang – met deze rol krijgt SWF helderheid, richting en bestuurlijke grip. 

  • Brengt al het ruimtelijk beleid samen en maakt het logisch, toegankelijk en actueel;
  • Bewaakt de samenhang tussen Omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan;
  • Signaleert verbeter- of actualisatiebehoefte en adviseert over prioriteiten;
  • Richt een krachtige PDCA-cyclus in voor monitoring, evaluatie en bijstelling;
  • Verbindt beleid met projecten, vergunningverlening, handhaving en beheer;
  • Verankert beleid binnen andere domeinen (sociaal, economie, duurzaamheid).

Dit ben jij

  • Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van
    opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de
    werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
  • Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring
  • Kandidaat beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de Omgevingswet
  • Kandidaat heeft ervaring met beleidsontwikkeling binnen de fysieke
    leefomgeving
  • Kandidaat denkt planmatig en werkt vanuit cyclisch verbeteren (PDCA)
  • Kandidaat heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
  • Kandidaat weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden
  • Brengt al het ruimtelijk beleid samen en maakt het logisch, toegankelijk en actueel;
  • Bewaakt de samenhang tussen Omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan;
  • Signaleert verbeter- of actualisatiebehoefte en adviseert over prioriteiten;
  • Richt een krachtige PDCA-cyclus in voor monitoring, evaluatie en bijstelling;
  • Verbindt beleid met projecten, vergunningverlening, handhaving en beheer;
  • Verankert beleid binnen andere domeinen (sociaal, economie, duurzaamheid).

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback