Adviseur Bereikbaarheid

VNG Realisatie

Uitzenden
12-01-2026
36 uur

€5.070 — €6.862 / maand

11 maanden

Nog 16 dagen

Dit ga je doen

Het Rijk en de regio’s hebben afgesproken om samen te werken aan het op peil houden van de
bereikbaarheid, in lijn met het kabinetsstandpunt Bereikbaarheid op Peil. Deze nieuwe aanpak,
waarbij bereikbaarheid centraal staat, is een forse omslag in het mobiliteitsbeleid. Niet langer staat
het oplossen van knelpunten centraal, maar de bereikbaarheid van banen en voorzieningen als
zorg, onderwijs en supermarkten. Deze omslag vraagt een gezamenlijke analyse en aanpak
omdat het een nieuwe manier is om met bereikbaarheid om te gaan, die nieuw is voor zowel
gemeenten als de VNG. Gemeenten hebben daarin een cruciale rol, zowel in het analyseren van
de huidige bereikbaarheid, het definiëren van de ambities, als het in kaart brengen van potentiële
maatregelenpakketten. De VNG heeft hierin de belangrijke positie om te zorgen dat gemeenten
weten wat er van hen gevraagd wordt en in staat zijn om gedegen analyses van de huidige
bereikbaarheid te maken, hierop een ambitie te formuleren én dit vervolgens te vertalen naar
werkbare en haalbare uitvoeringsagenda’s. De regionale bereikbaarheidsanalyses en
bereikbaarheidsprofielen die het resultaat zijn van dit proces dienen als basis voor de
investeringen via het MIRT. Ook hier is de VNG aan zet, om te zorgen voor een investerings logica
die past bij de nieuwe beleidsmatige uitgangspunten. De VNG vraagt een advies uit naar hoe de
rol van de VNG, in samenwerking met nationale en lokale partners, het beste (structureel) kan
worden uitgeoefend.

Dit ben jij

Minimaal afgeronde WO opleiding
Minimaal 3 jaar werkervaring met beleidsontwikkeling en procesbegeleiding
binnen het domein mobiliteit
Relevante werkervaring op nationaal niveau, bij gemeenten en bij regionale
bereikbaarheidsorganisaties (of vergelijkbaar)
De kandidaat beschikt over een relevant ambtelijk netwerk bij het
ministerie I&W
Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd in de afgelopen vijf jaar
waarin hij/zij verantwoordelijk was voor het ontwerpen en/of begeleiden van
bestuurlijke of interbestuurlijke samenwerkingsprocessen
Kennis over en werkervaring met MIRT-processen (of vergelijkbaar)
Beschikking over een relevant ambtelijk en bestuurlijk netwerk bij
gemeenten op bereikbaarheid en mobiliteit
Aantoonbare werkervaring in rollen bij koepelorganisaties of
belangenbehartiging

Geef aan hoeveel jaar, bovenop de geëiste 3 jaar, aangeboden kandidaat
werkervaring heeft met beleidsontwikkeling en procesbegeleiding binnen het
domein mobiliteit, waarin afstemming met gemeenten cruciaal is
Geef aan hoeveel werkervaring aangeboden kandidaat heeft met bestuurlijke
(graag ook regionale) besluitvorming bij rijk, bij provincie, bij
organisatie in het gemeentelijk domein en/of gemeente of bij een publieke
organisatie
De kandidaat beschikt over grondige en recente kennis van het landelijk
mobiliteitsbeleid
Geef aan of de aangeboden kandidaat beschikt over werkervaring in het
verbinden van mobiliteit aan andere thema’s, zoals ruimtelijk, sociaal of
klimaatbeleid

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.