Adviseur Gezondheid

Gemeente Zeist

Gemeente Zeist
€3.777 — €5.554 / maand
4 maanden
HBO - WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Team
Dit alles doe je natuurlijk niet alleen; je werkt nauw samen met collega beleidsadviseurs. Het team bestaat uit ongeveer 27 collega’s die samenwerken in themagerichte subteams zoals Sociale Basis en Participatie. Zij zijn gedreven, collegiaal, enthousiast, hardwerkend en houden van gezelligheid en samen activiteiten ondernemen.

Opdracht
Als adviseur Gezondheid kijk en luister je goed naar wat er speelt in de samenleving. Je weet signalen om te zetten in daden waardoor de gezondheidsverschillen verminderen. Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken:

  • Je houdt regie op de gezondheidsambities, voortgang en resultaten uit het lokale beleidskader Gezondheid, Sport en Bewegen en het bijbehorende uitvoeringsplan. Je werkt daarin samen met de adviseur sport en beweegstimulering en de coördinator gezondheid, sport en bewegen. Je monitort de voortgang, hebt afstemming met andere collega’s en partners en zorgt voor terugkoppeling naar college en raad. Daarnaast zorg je samen met de adviseur sport en bewegen voor inhoudelijke aansturing van de coördinator. Je ziet wanneer het nodig is om onderwerpen extra aandacht te geven en kan zorgen voor een extra impuls.
  • Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor een aantal gezondheidsonderwerpen in Zeist. Het gaat onder andere om valpreventie en alcohol- en middelenpreventie. Je hebt afstemming met de uitvoerende partijen, zorgt ervoor dat acties uitgevoerd worden en monitort de voortgang. Je werkt hiertoe samen met collega’s intern en met partners extern.
  • Je bent accounthouder van een aantal subsidies en overeenkomsten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het budgetbeheer van een aantal budgetten op gezondheid.
  • Je coördineert het GALA/de brede SPUK regeling in Zeist. De onderdelen uit de brede SPUK regeling zijn belegd bij verschillende collega’s (waarvan een aantal onderdelen bij jou), jij zorgt voor integrale samenwerking en afstemming tussen de collega’s en bent aanspreekpunt voor de brede SPUK regeling. Je informeert de wethouder over de voortgang en onderzoekt ook hoe de onderdelen t.a.v. gezondheidspreventie uit het AZWA in Zeist geïmplementeerd kunnen worden.
  • Je houdt samen met de adviseur sport en bewegen regie op het lokale Sport- en Preventieakkoord en onderzoekt hoe dit geborgd kan worden vanaf 2027.
  • Je denkt actief mee over onderwerpen en vragen op het gebied van gezondheid/sociale basis, zoals gezondheidsachterstanden en suïcidepreventie. Je spart met andere collega’s over vraagstukken en hebt een brede blik op gezondheid. Je beantwoord raadsvragen en hebt een antenne voor bestuurlijk politieke sensitiviteit, je weet goed in te schatten wanneer het nodig is om zaken bestuurlijk aan de orde te brengen.  

Naast deze primaire taken, draag je je steentje bij aan teambrede opgaven. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Samen met enthousiaste collega’s maar ook met partners binnen je netwerk ga je hiermee aan de slag en behaal je resultaten.

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    adviseur binnen het thema gezondheid
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    adviseur binnen een gemeente
  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    adviseur binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met het thema volksgezondheid en partners in het
    zorgveld
  • Aantoonbare werkervaring met subsidieverstrekking en verantwoording
  • Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met
    verschillende stakeholders op beleidsniveau

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback